El liderazgo que hoy día se requiere, es un liderazgo desde la inteligencia colectiva, lo que significa fomentar y aprovechar el conocimiento, las experiencias y las diferentes perspectivas que ofrece la diversidad. Desde este enfoque, el líder genera soluciones únicas y creativas que por si sólo no podría alcanzar y le ayuda a evitar caer en lo que se conoce como ceguera sistémica, es decir, pasar por alto aspectos cruciales de la organización, que pueden afectar a la toma de decisiones y por tanto a los planes estratégicos y al resultado esperado de los mismos.