Nueva promo de Openbank para clientes y nuevos usuarios: hasta 200 euros por domiciliar la nómina

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Autor: Redacción de Servicios de comparación financiera

Actualizado: 10 de mayo de 2024, 02:14

Openbank acaba de lanzar una nueva promoción por tiempo limitado por la que ofrece el pago directo de hasta 200 euros a aquellas personas que domicilien con ellos su nómina y dos recibos de suministros del hogar. Esta oferta está disponible tanto para usuarios que ya tengan una cuenta corriente con el banco español como para nuevos clientes que se den de alta. Quedan excluidos los que ya tengan domiciliada su nómina en Openbank.

Se trata de una promoción por tiempo limitado, por lo que aquellas personas que quieran conseguir esos 200 euros deberán darse de alta antes del 19 de junio de 2024. Para ello, tendrán que ir a la web de Openbank y completar el proceso introduciendo el código 200NOM.

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  • Consigue hasta 200€. Al domiciliar tu nómina (mín. 900 €) y mín. 2 recibos. Hasta el 19/6/24. Ver condiciones y permanencia en Openbank.es.
  • Cuenta sin comisiones de administración, mantenimiento y cancelación
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  • Transferencias estándar en euros en España y la UE sin coste
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La remuneración que ofrece Openbank en esta promoción consta de dos partes. En primer lugar, la entidad ofrece 100 euros por domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 900 euros, y 150 euros si esa cantidad es de al menos 2.500 euros. En segundo lugar, recompensa con otros 50 euros adicionales a quienes domicilien al menos dos recibos de servicios como la luz, el gas, internet, teléfono fijo o móvil.

Por lo tanto, para optar al máximo de 200 euros de la promoción los interesados tendrán que domiciliar una nómina de al menos 2.500 euros y dos recibos de aprovisionamientos del hogar. A estas ventajas Openbank suma el cashback del 0,5% de las facturas de luz, gas, móvil e internet que estén domiciliada en la cuenta.

Para recibir el dinero, la entidad subraya que es necesario que el usuario se comprometa a mantener domiciliados los ingresos recurrentes al menos durante 12 meses desde que se reciba el primer abono del sueldo, la pensión o la prestación por desempleo en la cuenta nómina de Openbank. En el caso de la prestación por desempleo, no obstante, no se exige esa permanencia de un año siempre que, una vez la deje de recibir, el usuario pueda domiciliar una nómina o una pensión hasta completar con ella los 12 meses requeridos. Asimismo, es necesario mantener los dos recibos de servicios domiciliados por un periodo de al menos un año para recibir los 50 euros correspondientes.

Los nuevos clientes que se den de alta mediante esta promoción obtendrán directamente una cuenta nómina Openbank. Los que ya tengan una cuenta corriente con esta entidad la transformarán en una cuenta nómina si quieren beneficiarse de esta oferta.

El pago del abono se realizará en dos veces. El 50% del correspondiente a la domiciliación de la nómina, de 50 o de 75 euros según el caso, se llevará a cabo en el plazo máximo de dos meses desde la contratación del producto. El 50% restante, además de los 50 euros por domiciliar al menos dos recibos, se ingresará a los seis meses del primer pago.

Es preciso señalar que el dinero por domiciliar la nómina en Openbank se considera un rendimiento del capital mobiliario dinerario sujeto a retención, por lo que el banco llevará a cabo dicha retención por valor del 19% de la cantidad del abono. De este modo, se entregará al usuario la cifra neta resultante. El cliente tendrá que reflejar esto en su declaración de la renta del ejercicio de 2024, y tendrá derecho a deducirse la retención soportada.

¿Qué es domiciliar la nómina?

Domiciliar la nómina consiste en que el usuario reciba todos los meses el sueldo que percibe por su trabajo en la cuenta corriente que haya elegido. Domiciliar una nómina es muy sencillo, basta con facilitarle al encargado de recursos humanos de la empresa empleadora el número de la cuenta. A veces, para completar el proceso la compañía puede solicitar un certificado de titularidad bancaria, que se puede pedir a la entidad o descargarse directamente desde la web o la app del banco. Una vez hecho todo lo anterior, el usuario comenzará a recibir su salario en la cuenta elegida de forma automática.

En el caso de que el usuario ya tenga domiciliada su nómina en una cuenta corriente y quiera cambiarla a otra, el proceso es el mismo. Si se trata de un traslado completo de la cuenta corriente de una entidad a otra, hay bancos que ofrecen a sus nuevos clientes la posibilidad de encargarse de cambiar todas sus domiciliaciones sin que el interesado tenga que preocuparse de nada más.

En el caso de los recibos, su domiciliación consiste en indicarle a la empresa proveedora de servicios el número de la cuenta corriente en la que el usuario desea que le cobren las facturas.

Tanto en las nóminas como en los de recibos, la entidad comprobará que efectivamente se han domiciliado cuando se produzca el ingreso o el cobro correspondiente durante varios meses seguidos. Además, en los conceptos de esas transferencias suele aparecer que se trata del pago de un salario o del cargo por un servicio, por lo que también servirá al banco para certificar la domiciliación.

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Las mejores cuentas remuneradas: ¿qué se ha tenido en cuenta?

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    Hemos estudiado los productos disponibles en el mercado con el fin de crear un listado que ofrezca a los usuarios información directa y fácil de comparar para que puedan encontrar el producto ideal. Para hacerlo, nos hemos centrado en las características que pensamos que el cliente valorará más y, siempre bajo nuestro criterio, hemos clasificado los productos de la manera que el usuario pueda encontrar primero el que más características positivas reúne.

    Antes de elegir un producto no se debe olvidar que la decisión final depende del usuario y que esta debe tomarse teniendo en cuenta sus necesidades y los factores que sean importantes para cada uno de ellos.

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