Estos días, en nuestros confinamientos respectivos, hemos constatado que el trabajo no es lo mismo que el puesto de trabajo. Hemos hecho las tareas y nos hemos extenuado delante de pantallas servidas por mil plataformas para crear valor para nuestras organizaciones y para nuestros clientes. Es la primera vez que separamos de un modo tan brutal trabajo y puesto de trabajo. Claramente intuimos que vemos organizaciones en las que no desaparecerá el trabajo y que reconfigurarán el concepto de puesto de trabajo tradicional. También hemos aprendido que más importante que el teletrabajo ha sido la confianza que lo sustentaba. Hemos tenido experiencias de gestión en las que las personas han tenido más autonomía, más empoderamiento y en las que el ejercicio ha salido bien.