El escenario de crisis económica generalizada y las políticas de gobernanza económica y austeridad para su superación establecidas por la Unión Europea, que han marcado la política laboral española y cuyo exponente más destacado ha sido la reforma laboral que tan profundamente ha afectado al estatus jurídico del trabajo, tanto en su vertiente individual como colectiva, no parece vaya a cambiar de manera notable en 2016.