Ramón Oliver

@mondieta


EMPRESASA

Prohibido trabajar (en vacaciones): la desconexión es vital para la salud y el futuro rendimiento de los trabajadores

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Con el fracaso de la investidura de Pedro Sánchez todavía fresco, lo de pensar en marcharse alegremente de vacaciones parece una quimera para los líderes políticos. Planea sobre ellos la sensación de que no han cumplido con los deberes que les encomendaron los españoles, y el suspenso de julio les obliga a aplicarse para la reválida de septiembre. De hecho, las declaraciones públicas que los representantes de las distintas formaciones han venido realizando en los días posteriores al 'no' a Sánchez apuntan a que asumen un agosto de poca playa y abundante teléfono móvil. Y aunque de cara a la opinión pública este castigo sin vacaciones que se autoinflige la clase política pueda sonar tranquilizador, quizá no sea lo que más le convenga al país.

ESPECIES LABORALES

Abducidos corporativos: cuando el amor a la empresa traspasa los límites de lo razonable

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"Trabajo en una big four. Estamos ahora con un action plan para un cliente TMT y cumpliendo todos los quickwins…, así que genial. Es jodido al principio, pero tienes que aguantar y que te promocionen a manager, porque luego te pones en 50 K y eres el puto amo". Estas 'perlas' pertenecen a "Consultor", uno de los sketches humorísticos que han catapultado a la popularidad a Pantomima Full, la pareja cómica formada por Alberto Casado y Rober Bodegas. En este vídeo en particular, que lleva más de 935.000 visualizaciones en Youtube, parodian a una especie laboral en retirada pero todavía presente en algunas compañías: el abducido corporativo.

GESTIÓN

Las oficinas son para el verano: ¿cómo aprovecharlo para hacer cosas diferentes con los empleados?

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¿Quién dijo que julio y agosto eran meses perdidos para las empresas? El calor, las vacaciones de los niños, la mitad de la plantilla en la playa... Los elementos parecen confabularse contra la marcha normal del negocio. Pero, aunque muchas compañías ven cómo se reduce significativamente su volumen de trabajo durante este periodo (el 45% de las empresas, según un estudio de Grant Thornton), hay muchas cosas que se pueden hacer durante estos valles de actividad para aprovechar el tiempo y compensar ese descenso. Cosas que no resulta tan sencillo hacer cuando la maquinaria está a pleno rendimiento. Cosas como, sin ir más lejos, mimar a los empleados.

EMPLEO

El trabajo es cosa de risa: el humor gana terreno como acelerador de rendimiento

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"¿Qué? ¡Aún llevamos el puto gorro!", espeta Andrei Glukov, el jefe de los mineros que excavan bajo el reactor de Chernóbyl, a Valery Legasov y Boris Shcherbina, máximos responsables sobre el terreno de la gestión de la catástrofe, ante la cara de estupefacción de los altos funcionarios. Estos no saben ni qué decir al comprobar que tanto Glucov como sus compañeros se han despojado de sus ropas de trabajo (a excepción de unos escuetos gorros) y realizan sus tareas completamente desnudos para soportar las altas temperaturas que hay bajo los túneles de la central nuclear accidentada.

Empresas

A la oficina no se viene a hacer amigos... ¿o sí? Pros y contras de la amistad en el trabajo

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"Cuando tienes una buena relación fuera del campo, dentro las cosas fluyen". Esta frase fue pronunciada por el futbolista Neymar Jr. en 2015, cuando todavía era jugador del F.C Barcelona, al ser preguntado durante un acto publicitario por una hipotética rivalidad con su entonces compañero de equipo Lionel Messi.

ANÁLISIS

"Ya mejor para septiembre": conspirar contra la productividad empieza a ser contagioso

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¡Enhorabuena! Mañana es 1 de julio. Y si has conseguido llegar hasta aquí, es más que probable que puedas disfrutar de un verano de trabajo más que apacible, con independencia de si coges vacaciones ahora o ya en agosto. Así que relájate, porque no será necesario que abordes los proyectos importantes o complejos hasta después del verano. ¡Qué demonios! Al fin y al cabo, te lo has ganado tras un intenso año de agobios y de salir a las tantas. Ya iba siendo hora de bajar un poco el pistón y tomarse las cosas con más calma.

ANÁLISIS

Evidencias versus intuición: ¿cómo se toman las mejores decisiones?

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En 1975 una persona del departamento de I+D de Kodak, por aquel entonces líder indiscutible del mercado de las películas fotográficas analógicas (llegó a copar el 90% de su mercado), se presentó ante su consejo de dirección con un prototipo que anunció como el futuro de la fotografía. Cuando aquellos directivos vieron aquel artilugio y tras escuchar las explicaciones del técnico, tomaron una decisión: guardarlo en un cajón y echar la llave. Aquello no tenía ningún futuro, concluyeron. El aparato en cuestión era una cámara digital, la primera de la historia. Paradójicamente, el mismo invento que años después, desarrollado por la competencia, acabaría enviando al gigante de la fotografía a la bancarrota.

Economía

Hartos de vernos las caras: las relaciones profesionales prolongadas pueden causar hastío y perjudicar la productividad

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"Estoy cansado de las giras. Álbum, gira; álbum, gira... Harto de discutir por las canciones que van al álbum, por el single, por la cara b, por los royalties...¡Esta rutina nos está matando! Quiero hacer algo diferente, crecer, abrir mis alas y volar". De esta forma justifica Freddy Mercury (interpretado en la gran pantalla por Rami Malek, ganador de un Oscar por el papel) ante sus compañeros su decisión de dejar la banda para acometer nuevos proyectos en solitario. Esta escena de Bohemian Rapsody, el exitoso biopic del cantante de Queen, no es en realidad algo tan raro de ver. De hecho, es bastante normal que después de muchos años trabajando juntos las relaciones profesionales se resientan de algún modo y hasta lleguen a romperse.

Emprendedores

Se buscan fracasados: cómo aprovechar la derrota para impulsar tu carrera profesional

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En el año 2003 tres estudiantes de tecnología finlandeses unieron sus talentos para fundar su propia empresa de videojuegos para móviles: Rovio Entertainment. Los comienzos del ilusionante proyecto, sin embargo, no fueron todo lo halagüeños que sus creadores habían imaginado.

EMPLEO

El virus de los 'calientasillas' ataca a la productividad

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"Varón, de mediana edad y contrato estable". Este es, según Javier Blasco, director jurídico del Grupo Adecco, el retrato robot de una especie laboral que sigue muy viva en las empresas españolas: el presentista. Un presentista o 'calientasillas' es alguien que, si bien cumple escrupulosamente -o incluso lo excede- con su horario de trabajo, se dedica durante buena parte de ese tiempo a asuntos que poco tienen que ver con su actividad laboral.


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