En el ecosistema emprendedor, solemos hablar de financiación, escalabilidad o tracción de mercado. Sin embargo, cada vez es más evidente que hay otro pilar, menos visible pero determinante, para la sostenibilidad de cualquier empresa, especialmente en las pymes y start-ups: la salud emocional de sus líderes y equipos. Emprender es, en muchos casos, convivir con la incertidumbre. Las jornadas interminables, la presión de los inversores, el miedo al fracaso o la soledad en la toma de decisiones forman parte del día a día de miles de personas que lideran pequeñas y medianas empresas. Este contexto, si no se gestiona adecuadamente, puede desembocar en estrés crónico, fatiga emocional y decisiones precipitadas que comprometen la viabilidad del proyecto.