La inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual es un tema crucial para la construcción de una sociedad más justa y equitativa. En el ámbito del empleo, solo uno de cada cuatro adultos con discapacidad está trabajando. Esta cifra es aún más baja cuando hablamos de personas con discapacidad intelectual, lo que pone supone un desafío importante para las empresas y la sociedad en su conjunto. Sin embargo, este desafío puede convertirse en una oportunidad valiosa para las pequeñas y medianas empresas (pymes), quienes pueden tener un papel fundamental en la promoción de la inclusión, creando equipos más diversos y sólidos.