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"Hemos escuchado a clientes decir que no incorporan más máquinas a la explotación porque no encuentran operadores. La falta de personal cualificado está empezando a ser un cuello de botella", explica Javier León, responsable de Marketing de Finanzauto, empresa que distribuye en exclusiva maquinaria Caterpillar y que ha diversificado el negocio hacia la formación "para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes". "Encontrar personal es complicado, escasean los operadores cualificados. Se está fichando perfiles de otras especialidades, como mecánico de coches o trabajos relacionados con maquinaria agrícola, y se les forma. Es algo que puede estar ya frenando negocios, aunque no los aborta", comenta Diego Lucio, director de postventa de Sandvik, otro de los grandes proveedores de maquinaria para la industria minera. La escasez de talento es tema recurrente en el Mining and Minerals Hall (MMH) que reúne en Sevilla un sector que atraviesa un momento "de pujanza", en palabras del consejero andaluz de Minas, Jorge Paradela. Una "casi efervescencia", dicen las empresas que se ejemplifica precisamente en Andalucía como en pocos sitios del continente europeo, con previsiones de crecimiento del 20% en producción en 2026.