CEOE Formación considera imprescindible encontrar fórmulas que nos permitan, por una parte, demostrar el éxito de la inversión en formación justificando su rentabilidad y no sólo su gasto, y por otra, que sirvan para confirmar que la formación da soluciones a problemas reales y concretos, y no es un trámite más a cubrir dentro de las políticas de recursos humanos.