Impulsar la productividad y mejorar la experiencia diaria de los profesionales en el trabajo es una de las principales prioridades de RRHH. Según el estudio 'Predictions for 2016 de Bersin by Deloitte', el año 2016 se dirige hacia un cambio de todo lo relacionado con talento, desde cómo atraer a nuevos candidatos, al reconocimiento de los empleados y a los nuevos métodos de aprendizaje.