El pasado 13 de octubre, la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas en inglés) publicó la versión en inglés de la ya esperada norma ISO 37001:2016, conocida familiarmente como anticorrupción o antisoborno. Grandes multinacionales, en especial las que trabajan en países menos desarrollados, se exponen con frecuencia a situaciones donde hay un riesgo de soborno. Si ya los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) han ido sumando mayores responsabilidades con las últimas tendencias de gestión, ahora se les presenta un nuevo reto. Contribuir activamente a la prevención del soborno.