La jurisprudencia del Tribunal Supremo viene reiterando que “la naturaleza jurídica de las relaciones se definen por su propia esencia y contenido, no por el concepto que haya sido atribuido por las partes”, dando lugar a la conocida “Teoría del Vínculo” según la cual no sería posible la coexistencia de una relación laboral y una relación mercantil cuando en una misma persona coinciden las funciones de alta dirección y el cargo de administrador, prevaleciendo en estos casos la relación mercantil sobre la laboral.