Eme Studios ha superado las expectativas al finalizar el año con una facturación de 4 millones de euros, logrando un crecimiento del 233% en comparación con el año anterior. El hito de alcanzar la misma facturación anual que en 2022 se consolidó a lo largo del mes de junio, dando lugar a un cierre de año con "proyecciones ambiciosas". Mirando hacia adelante, la empresa se ha propuesto cuadruplicar su facturación para el año 2024.

Yolanda Díaz tiene hasta junio para que la reforma de los subsidios por desempleo se haga efectiva y así desbloquear el siguiente paquete de ayudas europeas, por valor de 10.000 millones de euros. Para ello, se reunirá con los agentes sociales, aún sin fecha, antes de volver a presentar la medida en la Cámara Baja. Ahora bien, se descarta ya que haya grandes cambios, sobre todo, en lo que afecta al punto más polémico: el recorte de la cotización, y por tanto de la pensión, de los mayores de 52 años que reciben esta ayuda.

DEC es la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente. Nace en España en 2014, con la vocación de convertirse en referente internacional de la Experiencia de Cliente, especialmente en el ámbito de habla hispana, y con el objetivo de que las empresas y profesionales puedan compartir conocimientos y unirse en el desarrollo y difusión de esta disciplina que es estratégica para el crecimiento de las organizaciones. Mario Taguas es el presidente desde abril de 2022. Taguas posee una sólida trayectoria en DEC, siendo hasta la fecha uno de los dos vicepresidentes de la Asociación, responsable del área de informes y uno de los socios fundadores.

Los costes laborales de las pymes españolas continuaron su imparable ascenso durante el tercer trimestre de 2023. Según el último Indicador Cepyme sobre la Situación de las Pymes Españoles. El coste laboral total para las pequeñas y medianas empresas (pymes) ha experimentado incrementos interanuales de al menos el 5% durante nueve trimestres consecutivos, marcando una tendencia no vista desde 1994. En el tercer trimestre, el aumento fue del 5,2%, el más significativo en los últimos cuatro trimestres. Este incremento se desglosa en un aumento interanual del 4,9% en la remuneración media ordinaria y del 5,7% en otros costes laborales, como cotizaciones, premios, bonos y horas extras.

Con las subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el Gobierno y los sindicatos ya han mostrado en repetidas ocasiones su intención de que esta retribución se renueve autómaticamente para llegar al 60% del sueldo medio, como recoge la Carta Social Europea. Pero estas alzas (la última del 5%) no afectan por igual a los distintos sectores y comunidades autónomas del país. Según indica la patronal Cepyme, la actualización para 2024 ha provocado que el SMI supere el 60% del salario medio en 13 de las 17 Comunidades Autónomas españolas (sin contar con Ceuta y Melilla por falta de datos). El Ministerio de Trabajo ha dejado atrás así, con creces, el límite que se autoimpuso en su política de revisiones del SMI y son más difíciles de justificar los aumentos como el firmado este mes.