Empleo

El Banco de España enmienda las tesis de Díaz sobre la 'Gran Dimisión'

  • El porcentaje de empresa que ve problemas para contratar sube del 11% al 28% en un año
  • El BdE vincula los problemas de mano de obra con la inmigración y las necesidades para cumplir con los Fondos Next Generation
  • La postura del Gobierno pidiendo subidas de sueldos eleva la preocupación de las empresas por los costes laborales

Las dificultades a la hora de contratar trabajadores se han convertido en un quebradero de cabeza para muchas empresas españolas. Hasta el punto de que el porcentaje de firmas que prevé que afecte a su actividad se ha triplicado en el último año. Lo cual no deja de ser sorprendente en un país con tres millones de desempleados y que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, achaca a los bajos salarios.

En los últimos meses, el análisis de este problema en España se ha visto distorsionado por la comparativa con el fenómeno de la Gran Dimisión en Estados Unidos, que ha elevado el número de vacantes hasta los 11,4 millones en abril, un 7% del total del empleo.

Esto ha elevado eleva la presión salarial a la hora de fichar profesionales, lo cual, en un contexto inflacionista como el actual, conduce a los temidos "efectos de segunda vuelta".

Según una estimación de la Fed de Chicago elaborada en febrero, antes del estallido de la guerra de Ucrania, esta tensión entre oferta y demanda de empleo podría sumar por si sola 1,1 puntos a la inflación.

Pero en Europa, el impacto de esta 'Gran Dimisión' ha sido muy desigual. La tasa de vacantes de la eurozona se elvó al 3,1% en el primer trimestre, según los datos publicados por Eurostat.

Sin embargo, en lugares como Países Bajos o República Checa rondr el 5% y en Alemania llega al 4,1%. Esta tensión sobre el mercado laboral añade preocupación en el BCE sobre la relación entre salarios e inflación.

Pero en España, la tasa de vacantes apenas llega al 0,9%, una de las más bajas de las más bajas de la Unión Europea.

Ello no ha impedido que el Ministerio de Trabajo y los sindicatos aprovechen esta 'Pequeña Dimisión' para recetar subidas de sueldos a los sectores con mayores problemas para disponer de mano de obra, señalando directamente al turismo y la hostelería.

Sólo un 5% de las vacantes corresponden a la hostelería

Pero lo cierto es que aunque las cifras de vacantes siguen aumentando y han alcanzado su máximo histórico en el primer trimestre del año, tal y como refleja la última Encuesta de Costes Laboralessólo un 5% corresponden a este sector.

La mayor parte, el 41%, se concentran en actividades vinculadas al sector público, en gran parte por la generosa oferta de empleo público aprobada por el Gobierno para 2022.

La última "Encuesta a las empresas españolas sobre la evolución de su actividad publicada" publicada por el Banco de España arroja más luz acerca de si este diagnóstico es acertado o no.

En un momento en el que los costes energéticos y las incertidumbres políticas suponen el principal lastre de su actividad para el mayor número de empresas, un 28% de ellas señalan también los problemas para encontrar trabajadores.

Una cifra que ha escalado apenas una décima más que en el trimestre anterior, pero que casi triplica el porcentaje anotado en el mismo periodo de 2021.

El salto se dio los tres útimos meses de 2021, impulsado por sectores como la hostelería, la construcción y la agricultura. En este punto, la evolución parece respaldar el diagnóstico presentado por el Gobierno y los sindicatos.

Pero, a diferencia de ellos, el Banco de España no lo vincula con los salarios, sino con la inmigración.

El impacto de la inmigración y los NextGen

Precisamente en marzo de este año, el organismo que dirige Pablo Hernández de Cos publicó una nota en la que vinculaba la evolución decreciente de la llegada de trabajadores inmigrantes a España desde el arranque de la pandemia con este repunte de la preocupación por la falta de mano de obra.

Y su conclusión es que existe una "relación positiva entre la escasez de mano de obra declarada por los empresarios a finales de 2021 y el peso del empleo extranjero en cada sector antes de la pandemia".

"De hecho, son precisamente las ramas de hostelería, agricultura y construcción aquellas en las que los empresarios reportan una mayor percepción de escasez de trabajadores como factor limitante de su actividad en la actualidad", remarcaba el documento.

Pero el Banco de España identificaba otro factor que dispara estas "tensiones" en sectores asociados a un tipo de empleo muy diferente y más vinculado a la innovación y la modernización de la economía: el desembarco de los fondos Next Generation.    

La falta de mano de obra cualificada para impulsar programas muy vinculados con la tecnología penaliza a las empresas. Además, como las "actuaciones prioritarias" de los fondos son muy similares entre países, la competencia con nuestros vecinos para captar el talento disponible se dispara.

Si tenemos en cuenta esta situación de partida, no sorprende que la evolución de la inflación y las declaraciones de Trabajo, que parece haberse olvidado del Pacto de Rentas propuesto por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, hayan elevado la preocupación de las empresas sobre las presiones salariales que tendrán que afrontar en los próximos oce meses.

Esto no solo afecta a la hostelería o la construcción, sino a la informática y las comunicaciones o el transporte, por encima incluso de sectores por el Gobierno como la agricultura. Paradójicamente, la preocupación por el aumento de los costes laborales es más alta en las empresas que prestan servicios públicos (de no mercado), pese a que sus restricciones para contratar son relativamente menores.

Y sin embargo, pese a esta presión salarial creciente que cada vez son menos las empresas que barajan tomar medidas que contemplen rebajas salariales o reducciones de jornada.  

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Comentarios 25

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tylerzgz
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Es el mercado amigos!

Oferta y demanda, venga a subir salarios o a mejorar las condiciones laborales.

Puntuación -12
#1
KTY (K trabaje Yoli)
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Yoli, ya que el dinero publico no es de nadie, danos 300 millones a cada uno y te quedas tu solita currando, vale??

Es una idea muy chupiguay no, Yoli?

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#2
Usuario validado en elEconomista.es
Stavros99
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3 Millones de parados.. ¿pero parados que buscan empleo, o jetas que viven estupendamente con paguita? ¿Quién no ha escuchado "bueno, como ahora tengo 2 años de paro, me voy a viajar, y cuando me falten 6 meses, ya si eso, me pongo a buscar empleo". Mi propuesta: subsidio de paro limitado a 6 meses. A partir de ahí, el que necesite ayuda económica, trabajos comunitarios remunerados (pues anda que no hay necesidades). Por supuesto, todo el que necesite ayuda, se le proporciona: pero a cambio tiene que hacer algo por la comunidad.

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#3
Slipknotpm
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Claro que sí número 3, le quitamos el paro a la gente para que tú tengas trabajadores jajajajajjaja.

Entre inflación, precio de la gasolina, alquileres...es normal que la gente prefiera cobrar el paro a estar trabajando para pagar nada más...en mi empresa ya empiezan a llegar las solicitudes de traslado, por qué la gente no llega con la gasolina.

Puntuación 7
#4
La mayoría de la gente quiere vivir como los políticos, o sea del cuento.
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Con la izquierda en general, la gente "vive" mejor sin trabajar, a base de ayudas y subvenciones, no contributivas... que trabajando; si a eso le sumas que cada día la gente tiene peor o nula formación, alentado, cómo no, por la izquierda también, pues apaga y vámonos. Y muchos de esos que vienen a "pagarnos las pensiones" son los primeros que también se apuntan, a la que pueden, a vivir del cuento; si no es así, ¿a qué viene que no se encuentre trabajadores con tanta gente en paro y para trabajos no cualificados? Este Gobierno ha fomentado la vagancia y castigado al trabajador por interés propio y estos son los resultados.

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#5
Usuario validado en elEconomista.es
rcorrales
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La única solución, .....salarios DIGNOS . Lo demas es demagogia barata.

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#6
Aurelio
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Los 1.2 millones de personas que están cobrando el ingreso mínimo vital no creo que quieran trabajar por el salario base mínimo.

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#7
miguel
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Siempre con el mismo cuento de que no hay trabajadores en España y que hay que traer a todos los trabajadores del mundo a España y los españoles nos pasamos toda la vida en el paro, machacados a impuestos, con las propiedades ocupadas y expropiadas, sin ayudas y sin podernos jubilar.

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#8
Huno
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Que fácil se habla de vagos cuando se tiene un sueldo y empleo, más o menos dignos. Alguno de los iluminados que pretenden que el resto se adapte a lo que sea aunque sea pura precariedad, que no dá ni para pagar los gastos y necesidades básicas. Sí, hay personas sin preparación; Vagos y vividores; Personas formadas con poca experiencia, a los que se descartan directamente con los requisitos absurdos para ofertas tipo "junior" y la gran experiencia de "seniors", muchas competencias, que se adquieren con años de trabajo; y que funcionen desde el primer día aportando lo máximo y sin coste alguno para la empresa. Eso sí, que cobren menos que un cajero de Mercadona.

Pues eso, como existen más lugares para trabajar y sentirse valorado que este país de chiste lleno de listos. Habrá que agarrarse, que vienen curvas. El que quiera talento y trabajadores cualificados tendrá que luchar por ella con salarios y condiciones acordes, o ver como otros países europeos se los llevan, se va a acabar la tontería. Lo dice un ingeniero, con una F.P. Superior en nuevas tecnologías, que presentó su renuncia (nada de paro ni ayuditas). Pero que prefiere que algún iluminado le llame vago, a ser un desgraciado que cotiza para que los que pretenden que otros trabajemos por un mendrugo de pan, lleguen a cobrar su pensión.

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#9
ya está bien
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Los que no quieren subir salarios ni pagar una retribución coherente con los beneficios que las empresas obtienen, yo les pondría a trabajar con los salarios que pretenden pagar 1.000 euros o si quieren un poquito más 1.500 euros NETOS. A ver como viven, pagan un alquiler de 900 o 1.000, pagan transporte para ir a trabajar, comen y visten.

A lo mejor tienen un método que los demás no tienen y consiguen hasta ahorrar a final de mes.

Que se dejen de rollos y si quieren empleados que los paguen y sino que trabajen ellos. Más vale morir de pie que vivir de rodillas y lamiendo el suelo.

Puntuación -2
#10
javier adormidera
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Los tres sectores de trabajo mas duro.La gente lo que quiere es Presidencia del Gobierno.Presidente de Correos.Presidente de Banco Santander,Bilbao,Caixabank...........¿Aque estos no DIMITEN??????

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#11
No vale para nada
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El Banco de España. Puede haber una institución más desprestigiada que ésa?

Les pagamos un sueldazo para que nos vengan siempre con las mismas cantinelas, nos sermoneen absurdamente y no resuelvan nada jamás.

El Banco de España lo tendrían que cerrar.

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#12
pep
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señores no me sean Vds. simples. Si hay trabajos productivos que generan dinero, a esos se les paga lo que haga falta siempre que deje un beneficio. El primer problema es que en España hay mucha gente que no sabe hacer nada productivo. El segundo problema es que se fomenta una demanda de mano de obra ficticia proveniente del sector público que, ese sí, "tira con pólvora del rey". Esa demanda, unida a las subvenciones, crean un caldo de cultivo para que a mucha gente no le interese trabajar. Caldo de cultivo que se mantiene con unos impuestos que son ya absurdamente altos, y en vías de aumentar más. Esto ultimo a su vez desincentiva cada vez más la inversión y el trabajo productivo, es un perfecto círculo vicioso creado por socialistas y socialdemócratas, no hay más. Gran parte de Europa es víctima de eso, y en España se encuentra exacerbado, razón por la cual Europa (y más España) están estancadas. Solución: bajar impuestos, reducir el sector público y dar incentivos al trabajo y la inversión libres (esa última palabra es la que el socialismo no soporta).

Puntuación 9
#13
"España necesita 100.000 trabajadores que no encuentra entre los 3 millones de parados"
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En un país donde hay 3 millones de desempleados, teóricamente, y cada trimestre que pasa aumentan las empresas con problemas para encontrar trabajadores, sobre todo en hostelería, agricultura y construcción está claro que ni es problema de formación, ni de salarios en la mayoría de los casos, ni de falta de mano de obra inmigrante (La población extranjera residente en España a enero de 2021 ascendía a 5.375.917 millones de personas. Ahora bien, cuántos de ellos cotizan a la Seguridad Social?) sino de ganas de trabajar o que viven muy bien de las ayudas estatales, autonómicas... ¿O acaso esta gente se alimenta del aire y no necesita trabajar por "pequeño" que sea el salario?

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#14
Usuario validado en Google+
Alberto Dalmau Moreno
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Pero que clase de mentira es esta , la hostelería esta súper castigada y lo sueldos de los empleados son irrisorios

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#15
la caza del octubre cojo
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#13 es la sovietización a marchas forzadas de toda la economia y la sociedad.

paguita del estado y te dicen que tienes que hacer.

ya veremos cuando a estos ignorantes que no se enteran de nada les tenga que sacar una muela el camarada dentista "del partido" por supuesto y como anestesia una pastillita de melatonina, si es que hay , o cuando él camarada cirujano que no sabe hacer la o con un canuto les tenga que operar de cualquier cosa.

En fin. a ver si se enteran de una vez.

Si votas basura, tienes basura

Puntuación -1
#16
Huno
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#14, ese es el problema, que no hay más ciego que el que no quiere ver. Algunos piensan que en sectores como (hostelería, agricultura y construcción), puestos de trabajo con bastante carga física, temporalidad y extensas jornadas, los sueldos van sobrados (claro, como son empleos para inmigrantes). Y se entiende que la gente poco formada tiene que trabajar por el SMI independientemente de su esfuerzo y labor, de que sea empleo precario, temporal (meses, días), o de las horas trabajadas por día. Y claro, los sueldos no son el problema, la gente que quiere trabajar se muere por firmar contratos de miseria.

Algunos piensan que la gente tiene que trabajar por lo que sea, porque tienen que comer, o porque esten endeudados o no les quede más remedio para sacar adelante a sus hijos. Y esto se ha contagiado a las condiciones y sueldos de empresas y empleos de mayor cualificación. Sólo que aquí no sirve trabaja por un cuenco de arroz que tienes que comer y no tienes formación. La gente más o menos cualificada y que tiene unos ahorros para poder tirar un tiempo sin trabajar, ignora las ofertas y condiciones insultantes, porque cuando las cosas han ido mal se ha recortado, pero cuando mejora la situación no se han mejorado sueldos y condiciones. Pues eso, que algunos pensarán que los salarios no son el problema, pero hay gente que puede elegir irse a países con mejores condiciones, así que los mismos que propician este problema porque lo importante son los beneficios y no generar empleo de calidad y futuro, sufrirán las consecuencias, así que todo perfecto.

Puntuación 7
#17
incierto
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ESTA MINISTRA COMUNISTA - NOMBRADA,MANTENIDA Y/O APOYADA - POR

EL FRAUDILLO DE LAS ESPAÑAS, ROMPE NUBES - ZPeste las contaba -

CON SU JUGUETITO,"SU" FALCON QUIEN "PAGA" LOS ROLEX, LOS

PERCEBES..........ESTA COMUNISTA,DIGO, FORMA PERTE DE LA

MAFIA SINDICALERA......AGGGGGGGGGGG ¡¡ QUÉ ASCO !!.

OLTRA QUE TAL.......

Puntuación 5
#18
Barnes
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El BCE haciendo todo lo que puede para beneficiar a los que lo han hecho mal, o sea, a los particulares que se han hipotecado y endeudado al límite, y a los gobiernos que no han hecho más que derrochar e incitar al gasto desenfrenado.

En cambio a los que hemos hecho las cosas bien, que no es más que ser prudentes, no vivir por encima de nuestras posibilidades y ahorrar para tener un colchón, que nos jodan.

HDLGP.

Puntuación 13
#19
Kiko
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Está muy claro. Cuando había mucho trabajo y estábamos bajo el manto del trabajo basura, precariedad, explotación, aumentos de jornadas por el morro, gratis y bajo amenazas de despido e informes en el curriculum entre otras joyas de los empresarios y gobiernos de siempre PPSOE. Todo eran flores para los empresarios ( emprendedores pasaron a llamarse.) Los sindicatos UGTCCOO a lo suyo; orgías, mariscadas, cruceros, sobornos y camas redondas con los empresarios y el gobierno de turno. Ser empresario es un don reservado a gentes muy superiores en todo. Los demás, simples muñecos de quita y pon. Hartos, asqueados, desmoralizados, desesperados, etc...los jóvenes deciden mandar a la mierda a chiringuiteros, gobernantes, sindicaleros y furcias diversas con elocuentes nombres y discursos, y plantarse. Eso de trabajar por el puto morro y jeta de sinvergüenzas sin dignidad, decencia ni escrúpulos se acaba, señores. Hay que soltar la gallina si quieres que la gente trabaje. No les gusta, claro. Era mejor antes.

Pues lo dicho; o pagas y me respetas o que te den pclo. y lo haces tu y tu família, o cierras el chiringo que me la suda. Yo gratis no trabajo y punto. Lloriquea y patalea lo que te de la gana. Paga, respeta y tendrás trabajadores. Haz el hdp. y tendrás que trabajar tu en caso de que sepas, valgas y puedas, que esa es otra.

El liberalismo, la globalización, la esclavitud y el endiosamiento se está apagando señores. Bastante os ha durado; bastante os ha dado de mamar. Es hora de hablar menos y demostrar que se es empresario y no un mierda de chiringuitero que se cree dios. Y...esto sólo acaba de empezar. Esperad y vereís. Aún no han comenzado las huelgas, protestas de verdad, altercados y zafarranchos marineros. Esperad y veréis, señores de la CEOE, gobiernos de turno y sindicatos apesebrados. Id preparando el ambiente que lo de la bolsa, los mercados, los fondos y todo eso van a ser pecata minuta.

Ojalá me equivoque. Diós quiera que me equivoque y se haga una reforma ordenada en la que todos perdamos algo y todos ganemos algo.

Pero...el vício está ya incrustado y el mono es muy duro. Ojalá me equivoque.

Pero no se por que me da...

En fin, ya veremos...

Puntuación 3
#20
kalosfero
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Pero quién va a querer trabajar en el sector privado. Todos los jóvenes andan preparándose oposiciones. Apruebas un examen y a vivir con sueldo y condiciones muy superiores a las del sector privado. Es simplemente competencia desleal. Tengo compañeros de la escuela de caminos que tras 10 años currando y pateándose el mundo están opositando a bomberos o maestros.

Puntuación 19
#21
Nini, pero con mucha dignidad, jaja
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Veo mucho lamento por los salarios de la privada, que por supuesto habrá mucho abuso, en general, no digo que no, pero lo tenéis fácil: montad vuestro propio negocio, arriesgad vuestro dinero y así os podréis poner el horario y el sueldo que os de la gana, y santas pascuas; así no tendréis que depender de nadie, pero tampoco tendréis a nadie a quien echar las culpas de vuestros males, que parece -y no es por defenderlos- que todos los empresarios o empleadores son malos (haberlos haylos, pero también hay trabajadores pésimos) y que los Gobiernos y sus políticas laborales nefastas no tienen nada que ver con la precariedad general que sufre la sociedad. Otras opciones, como apuntan algunos, es coger la maleta, opositar o meteros en la política, a vivir del cuento como la mayoría de ell@s.Así que manos a la obra y menos quejarse, que parece esto el muro de las lamentaciones, jeje

Puntuación 0
#22
Kiko
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# N22.

Recurres al triste tópico de los que carecen de argumentos convincentes: Pom tu negocio , hazte policía ,vende tu el gas, se tu el presidente, el parche sirve para todo y falla en todo. Te lo pongo al revés; que no quiere la gente trabajar en determinadas condiciones, y no encuentras trabajadores, muy fácil; cierra tu empresa o negocio y ponte tu a trabajar como asalariado con las mismas condiciones y salarios que ofreces como empresario, a ver que haces. Como ves, la retórica es utilizable en cualquier sentido y torpe en cualquiera que se utilice. Busca otro argumento un poco más elaborado, eficaz y menos polémico.

Y yo, currante pringadillo, no regalo ni malvendo me trabajo y salud. Prefiero morir de hambre descansado que morir de hambre reventado.

Tu por lo visto...si tienes tu empresa o negocio, eres casi dios y puedes hasta exigir derecho de pernada si encuentras a alguien tan necesitado o desesperado que trague lo que le eches. Quizás, por no ser de esa condición ni correr el riesgo de serlo algún día, yo paso de ser empresario ni chiringuitero. Espero haberme expresado con nitidez.

En absoluto me refiero a ti en mis comentarios, faltaría más. Es sólo una forma de expresarme. Si te he ofendido en algo, te pido disculpas.

Puntuación 1
#23
pepe
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pais anti autoempleo...restricciones y normativa por todos lados

intenten comprar un piso a solvia y veran como reina la vagancia...tardan hasta 6 dias en armarte una cita.

quieres comprar un solar o parcela para construir tu casa...no es suelo rustico...es suelo de secano...eso si..viene un costructor y compra medio pueblo y todos a comprar forsozamente pisos a ese tio rico.

quieres emprender...restricciones por aqui, normativas por alla, permisos por alli, autorizaciones por alla....mas que el primer mundo

entonces e3l que quiere emprender..se cansa y se pasa a pedir ayudas y tomar sol...el que trabajo semi esclavo.,..pide el paro y a tomar sol,,,con el precio de la gasolina...conviene quedarse en casa, comer en casa, ahorrar en vestir y seguros mas parking del coche...

Puntuación 4
#24
Jesús
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La solución es fácil.... Paguenles más.

Con mil euros solo,, si hay que comer en la empresa y añadir desplazamiento es más rentable quedarse en casa que trabajar para no ganar nada. Lo sabe todo el mundo no hace falta un estudio del banco de España

Puntuación 3
#25