Economía

Díaz replica a De Cos que la mayoría de pensiones no llega a 1.000 euros y alerta de los pactos de rentas

  • "Las pensiones máximas, por desgracia, son una extraordinaria excepción"
  • Ante un posible pacto de rentas, apuesta por gravar beneficios empresariales ...
  • ... pero la vicepresidenta cree que moderar salarios "deprimiría" la economía
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo. Foto: EP

La vicepresidenta de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha replicado este jueves la recomendación del Banco de España de incluir en el pacto de rentas a pensionistas y funcionarios y no revalorizar sus rentas con la inflación, asegurando que la mayor parte de las pensiones en España no llegan a los 1.000 euros al mes.

"Me preocupa, porque parece desconocer que la mayor parte de las pensiones no alcanzan una renta de 1.000 euros al mes", ha dicho, en declaraciones en los pasillos del Congreso antes de comparecer ante la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja.

La vicepresidenta segunda responde así al gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, quien en su comparecencia del miércoles en el Congreso urgía a acordar un pacto de rentas de moderación de salarios y márgenes empresariales, incluyendo en el mismo los sueldos de los funcionarios y las pensiones para no subirlos conforme al IPC.

Díaz ha asegurado que "las pensiones máximas, por desgracia, son una extraordinaria excepción en nuestro país" y certificó el compromiso legal del Gobierno para subir estas prestaciones conforme a la inflación. "El Gobierno ha sido valiente y está siendo valiente: Vamos a revalorizar las pensiones con el IPC real", ha dicho.

La titular de Trabajo ha reconocido estar "preocupada" por el "desconocimiento" de que la mayor parte de pensionistas "se encuentran en la franja de los 1.000 euros" y ha lamentado que "algunas de las consideraciones no están sujetas al rigor de los datos", con "sesgos que no son convenientes".

"En nuestro país los causantes de la inflación no son los salarios"

Respecto a la invitación del gobernador a alcanzar este pacto de rentas, la vicepresidenta segunda ha subrayado que "en nuestro país los causantes de la inflación no son los salarios", aunque ve "conveniente" que empresarios y sindicatos alcancen un acuerdo salarial de negociación colectiva.

Así, ha asegurado que "hay una enorme confusión" al respecto, ya que las negociaciones entre agentes sociales van hacia un acuerdo de negociación colectiva, pues, ha sostenido en otro momento de su intervención "nunca se planteó un pacto de rentas", pese a que fue el propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el que llegó a plantearlo ante el Pleno del Congreso. Para Díaz, la moderación salarial es "la estrategia del PP", ha dicho, relacionando esta medida con una política de austeridad.

Asimismo, ha mostrado sus cautelas sobre un posible pacto de rentas: "Cuidado con los pactos de rentas. La historia de nuestro país no es muy favorable a los mismos", ha dicho, rechazando además que este pacto pase por una moderación de los salarios.

"Imagínense las consecuencias que tendría para la población trabajadora y la renta general que a las rentas salariales muy pequeñas moderemos más los salarios. Deprimiríamos la economía", ha explicado Díaz, recordando que la anterior salida a la crisis, gestionada por el PP, pasó por "una enorme devaluación salarial".

"Los resultados están a la vista", ha dicho, apoyándose en los últimos datos de desempleo y su reducción por debajo de los tres millones de personas paradas, a partir de "otras políticas de empleo de calidad, protección social y subir salarios".

En este sentido, considera "muy curioso" que el vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), el exministro 'popular' Luis de Guindos, como representante del BCE apueste por subir los salarios, aunque "no le entusiasma" -"No le gusta, pero está haciendo ciencia"-, y por otro el gobernador Hernández de Cos "diga lo contrario".

Sí comparte con De Cos la necesidad de actuar en el lado de los márgenes empresariales

En todo caso, la vicepresidenta sí que ha compartido con el Banco de España la necesidad de actuar en el lado de los márgenes empresariales pues considera que "hay márgenes suficientes para que sean responsables", atendiendo a "beneficios históricos" en el sector eléctrico y en las empresas cotizadas, con beneficios de más de 64.000 millones de euros.

"Teniendo esos beneficios, ¿hemos de decirle a esos trabajadores que moderen sus salarios? Rotundamente no", ha espetado la vicepresidenta segunda: "La causa de la inflación no son los salarios", ha señalado.

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Comentarios 5

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Ana
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Bien puede decir eso el Sr de Cos, con un sueldo de más de 190.000 euros al año.

Vergüenza le tenía que dar.

Por cierto a los pensionistas NO les suben la pensión el IPC, es la media de los últimos 12 meses, en 2021 subió el 2,5% y el IPC estuvo en el 6.5%.

Puntuación 1
#1
Queremos elecciones generales adelantadas
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Vaya HDP nos gobiernan.

Están sableando a lo grande a todo el que trabaja para dárselo a una panda de moros y negros, y de vagos redomados.

Están cargándose el país. Sale uno a la calle y parece esto Venezuela, en algunos sitios..

Puntuación 6
#2
Gobierno de desgraciados
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Compensa dejar de trabajar: se gana más con la paguita que trabajando. Te ahorras gasolina, de todo..

A comer, al comedor social.

El piso, de okupa en el Raval, en Barcelona.

Y de viejo, una pensión no contributiva y que te la suban el 15% por la jeta.

Los que trabajan están haciendo el panoli y encima cada año que pasa los crujen más a impuestos y pagan más seguridad social.. y no tendrán ni pensión.

Puntuación 7
#3
Sean
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El problema, señora ministra comunista, es que para que un trabajador se lleve 1000 euros netos de trabajo, tiene que cobrar 2000 euros brutos, ¿lo entiende?.

El problema es el Gobierno recaudador comunista.

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#4
Salario, costes
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EL EMPRESARIO PAGA UN 34% MÁS SOBRE LA NÓMINA EN BRUTO DEL TRABAJADOR.

El SMI de 900€ brutos que recibe el trabajador (soltero, sin hijos y sin otras cargas) queda desglosado de esta forma:

EL EMPRESARIO:

212,4€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

60,3€ (6,7%) - Para el pago de las prestaciones por desempleo, ligeramente superior a la contratación indefinida.

31,5€ (3,5%) - Para posibles accidentes de trabajo o enfermedad profesional. Este apartado depende directamente del puesto de trabajo exacto del empleado.

5,4€ (0,6%) - Para formación profesional.

1,8€ (0,2%) - Para el FOGASA, la cobertura de despidos de empresas que están en quiebra, es un fondo a nivel nacional que cubre este tipo de situaciones.

Total: 311,4€

EL TRABAJADOR:

IRPF: 0%

42,3€ (4,7%) - Para las contingencias comunes, es un pago para las pensiones fundamentalmente

14,4€ (1,6%) - Para el desempleo.

0,9€ (0,1%) - Para formación profesional.

Total 57,6€ Seguridad Social

A/ Total devengado: 900€

B/ Líquido total a percibir A-B: 842,4€

El empresario paga un 34,5% más por una nómina en bruto de 900€.

El empresario paga en total 1.211,4€, de los que 900€ en concepto de “total devengado” son los que figuran en la nómina de su empleado

Puntuación 2
#5