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Thu, 23 Mar 2023 06:00:52 +0100
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Ni la definición es sencilla cuando se habla de conciliación en el ámbito laboral. Según la RAE, se trata del "acto realizado ante un tercero que exhorta a las partes en conflicto para que consigan de común acuerdo poner fin a una divergencia laboral", es decir, buscar soluciones en caso de que el trabajo se solape con un terreno como el familiar. Si se es mujer, la traducción se complica y suele derivar en contratos precarios o carreras perdidas. En el caso de la corresponsabilidad (o responsabilidad compartida), el concepto es inteligible pero en la práctica, la tendencia generalizada pasa por asumir los cuidados que implican en una 'exclusiva' de ellas.