Impulsar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres es uno de los compromisos que se ha fijado el Gobierno vasco para los próximos años. De hecho, entre sus objetivos está situar Euskadi entre los cinco países europeos con menor brecha salarial. Para ello, ha pisado el acelerador en la implantación de planes de igualdad en las empresas vascas, en el marco del decreto de igualdad laboral que aprobó el Gobierno central el pasado 1 de marzo de 2019, que amplía la obligación de que las compañías elaboren estos planes.

Confebask reclama ya un Gobierno estable en España, porque considera que es preciso un entorno político que dé confianza a las empresas y que se pongan en marcha políticas que fomenten el empleo y la inversión.

“Las tasas de crecimiento están lejos de valores negativos y las series y datos económicos que manejamos ahora mismo no dicen recesión. No hay señales que lo indiquen”, afirmó Joseba Madariaga, director del departamento de Estudios de Laboral Kutxa, en la presentación del informe de Perspectivas 2020, que realiza la entidad financiera.