Los empleados de Telefónica Móviles España (TME) ya saben lo que su empresa tiene que lograr para recibir una retribución extraordinaria por cumplimiento de objetivos: elevar los ingresos por operaciones el 30%; incrementar el oibda el 40%; aumentar el flujo de caja operativo el 15%; alcanzar un índice de calidad del 7,5% y superar un gap respecto a su mejor competidor del 7,5%.