Las negociaciones entre Zegona, nuevo dueño de Vodafone España, y sus representantes sindicales se presumen especialmente ásperas ante el primer movimiento de la compañía. Según han informado fuentes de UGT, el operador de telecomunicaciones ha presentado una oferta de indemnización a los 1.198 trabajadores afectados de 24 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Esta propuesta representa menos de la mitad de lo que Vodafone España acordó en el despido colectivo de colectivo de 2021 y escasamente superior al mínimo legal.

La Universidad Complutense de Madrid, en colaboración con Virtual Voyagers Academy y Empower Talent, ha abierto el plazo para la segunda generación del certificado en XR y Spatial Computing (Realidad Extendida y Computación Espacial). Según explican los propios responsables de la iniativa, se trata de una propuesta única en el mundo para formar nuevo talento en este pujante mercado, con un ratio de inserción laboral del 85% y con un porcentaje de satisfacción del 95%, tal y como registró la primera edición del mismo certificado.

La alta tecnología marca diferencias en los mejores hoteles de Europa. Y, por lo tanto, hace ganar estrellas. No puede ser de otra forma. En una vida cada vez más hiperconectada y donde necesariamente las pantallas forman parte del paisaje doméstico, la oferta vacacional premium responde a este tipo de demandas con los últimos avances del mercado. El paradigma de este compromiso por la calidad, sostenilidad e innovación se encuentra en el complejo turístico Anfi, probablemente uno de los destinos españoles más sugerentes para desconectar del mundanal ruido. Su sensibilidad viene de lejos, de muy lejos, tanto que la compañía canaria fue pionera en ofrecer WiFi gratuito y completamente seguro en el país, mientras que la totalidad de los establecimientos hoteleros todavía se lo pensaban.

Telefónica comienza a implantar el próximo 1 de julio la semana laboral de 36 horas para ejecutar -de forma progresiva y en el plazo de año medio-, el acuerdo con los sindicatos establecido en las negociaciones del último convenio colectivo de la teleco. En ese empeño, el operador se concede año y medio para lograr este objetivo, lo que implica la reducción de 30 minutos a la semana cada año, desde 37,5 horas actuales hasta las referidas 36 horas en 2026.

Telefónica ha decidido convertir en ventaja competitiva el despliegue masivo de fibra óptica que ha realizado a lo largo de los últimos años en España, lo que ha supuesto el apagado del cobre y las consiguientes mejoras de capacidad y velocidad en los servicios de conectividad. Por este motivo, el operador ha anunciado la mejora de las prestaciones y de los precios a partir del próximo domingo, 23 de junio, en el pujante mercado de las segundas residencias. Bajo la marca Fibra Adicional, el operador lanza tres opciones de tarifa, en función de la velocidad de la fibra: líneas de 1 Gb a 24,90 euros al mes especialmente adecuada para un uso intensivo y multidispositivo, 300 Mb a 19,90 euros al mes y 10 Mb a 14,90 euros al mes.