Madrid
Una de las preguntas más comunes en torno a la jubilación es cuándo llegará ese momento, es decir, cuántos años tenemos que trabajar para poder retirarnos y especialmente cuántos son los años que necesitamos para poder hacerlo con el 100% de la pensión de jubilación a la que aspiramos.
Para responder a esta pregunta, hay que dejar claro que la respuesta para 2021 no será la misma que para 2024 o 2027. La razón es la ley de pensiones de 2011 por la que se estableció un periodo transitorio hasta 2027 para ir aumentando de forma progresiva tanto la edad de jubilación como los meses cotizados que se tienen en cuenta para calcular la cuantía de la pensión de jubilación.
En este sentido, hay que tener en cuenta cómo se calcula la cuantía de las pensiones, algo para lo que hay que tomar los años trabajados y la base reguladora. Como mínimo, hay que trabajar 15 años para tener derecho a la pensión mínima (aquí las cuantías para 2021) o el 50% de la base reguladora. Esta base reguladora se obtiene sumando las bases de cotización de los últimos 24 años (288 meses) y dividirlas por un divisor de 336.
Esto cambiará en 2022, año en el que se pasarán a tener en cuenta las bases reguladoras de los últimos 25 años (los últimos 300 meses) y se les aplicará un divisor de 350.
Sin embargo, para poder cobrar el 100% de la pensión hay que trabajar bastante más. Es aquí donde comienzan las particularidades, porque la reforma de 2011 trazó un recorrido de varias etapas en las que van aumentando los años cotizados necesarios para conseguir el máximo importe de la pensión.
Para 2021 (y tambien para 2022), a partir del año 15, por cada mes extra de trabajo y hasta los primeros 106, se da un 0,21% más de base reguladora. A partir del 107, y hasta el 252, se otorga al trabajador un 0,19% de la base reguladora, de forma que para poder cobrar el 100% de la pensión se necesitan al menos 36 años trabajados.
Esto se hará algo más complicado en el periodo comprendido entre 2023 y 2026, en los que, tras los primeros años, por cada mes del 1 al 46 se dará un 0,21% de la base reguladora, y del 47 al 258 se dará un 0,19%, obligando al trabajador a cotizar durante 36,5 años.
En 2027, fecha final del periodo transitorio, se tendrán ya los tiempos definitivos. Tras los 15 años para la pensión mínima, por cada mes del 1 al 248 se tendrá derecho al 0,19% de la base reguladora, y un 0,18% por cada mes del 249 al 264. Esto hará que para poder cobrar el 100% de la pensión se tengan que trabajar 37 años.
No obstante, con tener este periodo cotizado no es suficiente, ya que hay que esperar a la edad ordinaria de jubilación. Acogerse a cualquiera de los tipos de jubilación anticipada conlleva recortes en la cuantía, por lo que si se desea obtener el 100% hay que esperar a llegar a esa fecha obligatoria.
La reforma de 2011 también diseñó una elevación progresiva de la edad obligatoria de jubilación. Para 2021, esta edad es de 65 años para las personas con 37 años y 3 meses cotizados, y de 66 años para las que no lleguen a esa cantidad.
Esto irá aumentando de año en año, de acuerdo con los datos que publica la Seguridad Social, de forma que el objetivo es que en 2027 la edad ordinaria de jubilación sea de 65 años para los trabajadores con al menos 38 años y 6 meses cotizados, y de 67 años para el resto. 
Por lo tanto, para poder jubilarse con el 100% de la pensión no solo importan los años trabajado, también se tiene en cuenta la edad del propio trabajador y la edad en que dicha jubilación se produzca. Una combinación de factores que irá haciendo este trámite algo más complicado en el futuro.
