ManpowerGroup España es, según su presidente ejecutivo, Raúl Grijalba, la compañía más diversa del mercado. De hecho, esta peculiaridad es lo que les hace fuertes, ya que les permite enfrentarse a los retos del presente. No obstante, Grijalba es también presidente de Human Age Institute, una institución que se ha propuesto impulsar el talento y que cuenta con el apoyo de 400 empresas.
Las compañías presentan plantillas cada vez más heterogéneas en lo relativo a la edad. No es raro encontrar entre tres y cinco generaciones conviviendo en la misma coyuntura laboral: baby boomers -nacidos durante las década de los años 40, 50 y 60 del siglo pasado-, generación X -de 1963 a 1980-, así como la generación Y -entre 1980 y 1995-. No obstante, en algunas organizaciones pueden percibirse otros colectivos como los senior y veteranos, o los nacidos a partir de 1995 -la conocida como generación Z-. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior
Mantener la concentración durante toda la jornada laboral es uno de los objetivos que todo empleado se fija antes de entrar en la oficina. Sin embargo, ser productivo no resulta sencillo, ya que las interrupciones y distracciones son constantes. No obstante, hay una gran variedad de hábitos que pueden ponerse en marcha para mejorar el rendimiento laboral.
Cuando se empieza el proceso de búsqueda de un nuevo trabajo, es muy recurrente acudir a plataformas como LinkedIn, Infojobs, Laboris o Indeed. Sin embargo, es probable que, por el hecho de ser generalistas, estas páginas webs se encuentren demasiado masificadas, lo que dificultará encontrar ofertas especializadas en un sector determinado.
Incluir en el ámbito laboral -y fuera de él- actividades de ocio es uno de los métodos más propicios para promover un ambiente agradable, fomentar las relaciones de confianza entre los empleados, así como motivarles. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior
Philippe Jiménez, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Sorbona de París, asumió el cargo de director general de Regus para España en marzo de 2013. Sin embargo, su trayectoria en la empresa comenzó hace más de 20 años. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior
Los espacios de trabajo cooperativo, más popularmente conocidos como centros de coworking, se han convertido en una de las opciones más elegidas por emprendedores y startups cuando deciden poner en marcha su negocio. Aunque la trayectoria de estos lugares en España es aún breve, son muchos los centros que han ido surgiendo. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Franquicias y Emprendedores
Durante la crisis económica, son muchas las entidades que han visto cómo su beneficio disminuía notablemente y, con él, las opciones de invertirlo en la mejora del rendimiento. Materias como la atención al cliente, el cuidado del componente humano, las acciones relativas a la responsabilidad social corporativa, así como la construcción de una marca convincente, son sólo algunos de los aspectos que las empresas han desatendido. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior
Desde que hace nueve años fundase ElTenedor junto a tres socios, su trayectoria ha sido imparable. De hecho, hoy es una de las guías gastronómicas de referencia, tanto en España como en el resto de Europa. Su consejero delegado en España, Marcos Alves, se ha hecho cargo recientemente de la dirección del portal en Portugal y Brasil. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior