La Seguridad Social ha publicado la nómina de pensiones contributivas correspondiente al mes de octubre. Las nuevas altas de jubilación, aquellas personas que acaban de acceder al sistema, perciben una pensión de 1.644 euros brutos de media abonados en 14 pagas. Los algo más 23.000 euros brutos equivalen ya al 85% del salario medio en España, que según el Instituto Nacional de Estadística (INE) roza los 27.000 euros brutos anuales.
El inicio del ahorro en el fondo de pensiones de promoción pública y gestión privada que ideó el exministro José Luis Escrivá aún deberá esperar, tras más de dos años desde que en verano de 2022 se aprobara la ley para el impulso de estos planes y se haya retocado sucesivamente el reglamento. Un detalle legal que el ministerio de Seguridad Social aún no ha subsanado, y que puede llevarle meses, impide dar más pasos en un proceso cuyo último avance de gran calado se dio en enero, cuando se puso en marcha su plataforma informativa.
El Consejo General de Economistas (CGE) ha presentado sus proyecciones actualizadas para la economía española. Los Economistas se muestran alineados con las grandes instituciones como el Banco de España o el Fondo Monetario Internacional (FMI): con un crecimiento cercano al 3% para el cierre de año, España liderará de nuevo la actividad de la eurozona con una Alemania estancada. Los expertos insisten en los problemas subyacentes de la economía española y señalan que los hogares no están percibiendo la mejora 'macro' "a nivel de calle".
El Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de Real Decreto por el que se modifica el reglamento de planes y fondos de pensiones y la Orden por la que se determina la remuneración de los miembros de la Comisión de Control Especial de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública. El Ministerio de Seguridad Social consigue desbloquear parcialmente el lanzamiento del fondo público al establecer que los consejeros del fondo, designados por el Gobierno, patronal y sindicatos, cobrarán una vez gestionen al menos 1.000 millones de patrimonio, según informó elEconomista.es.
La aseguradora Nationale-Nederlanden ha actualizado su barómetro sobre previsión social para la jubilación centrado en el ahorro a nivel empresarial. El estudio, que refleja ciertas mejoras cada edición que pasa, destaca la "baja penetración" de los productos de ahorro. Apenas un tercio de las empresas está por la labor de ofrecer productos de ahorro, mientras los empleados que tienen conocimiento financiero suelen reclamar este tipo de beneficios. El resultado es que el 9,2% de los trabajadores cuenta con estos beneficios, principalmente planes de pensiones -que son los productos estrella- y también seguros de jubilación en menor medida.
El cobro de las pensiones en la jubilación en España fía prácticamente todas sus esperanzas al sistema público, el que abona la Seguridad Social y que se nutre de las cotizaciones sociales de la población activa. Los otros dos pilares son los planes colectivos a nivel empresarial o sectorial, y los planes individuales. Estos destacan por un desarrollo que, en todo caso, es insuficiente para complementar la pensión pública. El ahorro complementario más común está en los planes individuales, que tienen más de 84.000 millones en su haber actualmente. En todo caso, el ahorro medio por partícipe apenas supera los 11.500 euros. Traducido en el cobro de esta renta complementaria una vez llegada la jubilación, sería insuficiente para cubrir incluso un año de pensión media (17.600 euros). El Gobierno quiere impulsar un cambio de modelo hacia el segundo pilar, los planes colectivos, un reto mayúsculo esta década.
La economía de España se ha convertido en el motor de crecimiento de la zona euro. El PIB agregado español se está expandiendo a un ritmo que casi triplica al de la eurozona, al mismo tiempo que genera empleo y se enfría la inflación. Siendo todo lo anterior cierto y remarcable, hay un dato o indicador que desmonta este milagro o historia de éxito. Es cierto que el PIB agregado es un buen indicador económico, pero tiene un punto débil: no dice casi nada del bienestar de los ciudadanos. Por ejemplo, la India o Pakistán suelen presentar crecimientos del PIB muy elevados, pero eso a veces ni siquiera implica una mínima mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos. Algo así está sucediendo en España. Los motores que están provocando este intenso crecimiento del PIB tienen poco que ver con la mejora de vida de los ciudadanos españoles. De este modo, el dato que desmonta el milagro es el PIB per cápita, un indicador algo más depurado y que apenas ha crecido en España en los últimos cuatro años... e incluso en los últimos 15.
La clasificación de los sistemas de pensiones de todo el mundo relega a España a mitad de tabla. Este índice, elaborado por la consultora Mercer y el CFA Institute, pone nota los principales sistemas de pensiones de cada país a nivel global en base a tres pilares que definen las prestaciones de jubilación en cada uno: la suficiencia, la sostenibilidad y la integridad. Estos tres conceptos, ponderados, otorgan una puntuación y un puesto en el ranking. España ha mejorado ligeramente respecto al año anterior, cosechando 63,3 puntos, por la mayor protección de las pensiones mínimas. La sostenibilidad, con un suspenso rotundo, lastra los otros dos aspectos notables: España queda en el puesto 26 de 48. Junto a Italia, los dos sistemas con mayores problemas de sostenibilidad. Los expertos avisan de que "ningún sistema de pensiones es perfecto", pero hay varios modelos a seguir.
El Gobierno español se ha comprometido con la Comisión Europea a realizar un ajuste fiscal de las cuentas públicas con la vista puesta en el medio plazo. El ministerio de Economía lidera este plan que ha elaborado para que los mayores ingresos fiscales eviten recortes. La senda de reducción del pasivo recoge un descenso de 14,4 puntos en la ratio de la deuda pública sobre el PIB, que pasará del 105% del PIB con el que cerró el pasado ejercicio al 90,6% de 2031, cuando culminará el plan fiscal. No obstante, Moncloa ha excluido a las pensiones de cualquier esfuerzo fiscal a medio plazo en el documento facilitado a Bruselas. Este blindaje provocará que, con tal descenso del pasivo, las pensiones quedarán intactas y no aportarán ni una décima de ahorro durante los próximos ejercicios.
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha continuado con las reuniones con los agentes sociales para conversar sobre los cambios que necesita el país en materia sociolaboral. Gerardo Cuerva, presidente de la patronal que representa a las pequeñas y medianas empresas (Cepyme), ha mantenido una reunión el Génova con el líder popular un día después que el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, y en el turno previo al sindicato UGT. El PP ha reiterado su voluntad de delegar en los agentes sociales las negociaciones para reducir las horas de trabajo a través de los convenios colectivos. La formación popular y Cepyme se han mostrado en consonancia sobre los problemas actuales que tiene la pyme, en un contexto de mayores costes y menor productividad que las hace menos competitivas.