Redactor de Macroeconomía y Seguridad Social en elEconomista.es, donde trabaja desde febrero de 2021. Graduado en Periodismo por la UCM.
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La jubilación forzosa ha sido históricamente una modalidad muy controvertida, que ha sufrido un sinfín de vaivenes legales y ha llegado incluso a ser prohibida en algunos años de la pasada década por el Tribunal Supremo. Pero el recurso legal para 'expulsar' hacia la jubilación a los sénior, que hoy es lícito conforme a pronunciamientos previos del Tribunal Constitucional, del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, podría estar en tela de juicio durante los próximos años una vez los despachos de abogados especializados en laboral ya reciben consultas para tumbar estos 'despidos' en base a tres argumentos jurídicos: el incumplimiento de la Carta Social Europea, la discriminación por edad y los incentivos económicos que se han incorporado en los últimos años en la legislación para promover el retraso en el acceso a la jubilación.

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La gran generación del baby boom, la explosión de natalidad que tuvo lugar en España durante casi dos décadas, empieza a dejarse notar en la Seguridad Social. La pirámide demográfica avanza implacable y aquellos nacidos en 1958 y 1959, la primera hornada 'boomer', ya han cumplido 66 y 65 años, respectivamente. La Seguridad Social ha registrado un incremento del 12,6% en las altas de jubilación durante 2024, unas 41.000 altas más en el cómputo del ejercicio que en 2023 hasta sumar un total de 368.000.

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El inicio de 2025 trae una serie de modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social que afectan a la nómina de todos los trabajadores por cuenta ajena. La última reforma de pensiones incorporó una triple subida de las cuotas para aumentar los ingresos ante la elevada factura que provocará la jubilación del 'baby boom. Estos tres incrementos comienzan a aplicarse por completo este año: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una cotización extra que ahora se eleva al 0,8% de todos los salarios por cuenta ajena y también en los autónomos, la subida de las bases máximas de cotización hasta 58.900 euros y un nuevo recargo adicional para el tramo salarial que exceda esta base máxima.

Los planes de empleo vuelven a ver algo de luz al final del túnel. Según Inverco, el año pasado cerraron con captaciones netas por valor de 167 millones de euros, después de trece ejercicios en que las entradas de dinero no superaban las salidas, por lo que siempre terminaban con saldo negativo. Este dato contrasta con el de los planes individuales, que siguen experimentando reembolsos netos, esta vez de 765 millones, afectados por el límite de 1.500 euros de aportación por partícipe.

A menos de una semana de terminar enero, las empresas españolas –sobre todo las de más pequeño tamaño– afrontan un calvario burocrático a la hora de acometer un trámite, habitualmente tan rutinario, como cerrar las nóminas mensuales de sus plantillas. Los juristas y asesores consultados por elEconomista.es hablan literalmente de un "caos" por los cientos de consultas que reciben, en los últimos días, de firmas desorientadas sobre el modo de manejar la sorpresiva suspensión de las tres alzas de cotizaciones sociales diseñadas para 2025. Estos incrementos fueron tumbados la semana pasada junto con el resto del decreto ómnibus que el Gobierno llevó al Congreso. Este martes fueron recuperados, tras el pacto 'in extremis' firmado por el Gobierno y Junts, lo que deja poco margen para la rectificación a las compañías.

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El Gobierno consiguió sacar adelante el decreto que recoge la reforma de las distintas modalidades de jubilación que permiten el cobro del salario junto a la pensión de vejez, es decir, la jubilación anticipada de forma parcial, la activa y la demorada. El pacto, sellado con los agentes sociales y consensuado en la Cámara Baja, quiere que los trabajadores que abandonen el mercado laboral lo hagan de forma paulatina, estirando la edad media de jubilación, favoreciendo el empleo y generando ingresos para al Seguridad Social. Por ello, la figura del contrato de relevo ha sufrido una serie de modificaciones para asegurar la calidad del empleo.

El Gobierno estudia las vías para rearmar un real decreto que rescate la revalorización de las pensiones al 2,8%, y evitar una bajada de la prestación a partir de febrero para los más de 12 millones de pensionistas. La derogación del decreto ómnibus –a manos del PP, Junts y Vox– obligará a los de Pedro Sánchez a aprobar la medida en el Consejo de Ministros antes del 11 de febrero. El abono mensual de las pensiones requiere de una serie de trámites operativos entre la Seguridad Social y las entidades financieras que suelen darse entre el 10 y el 20 de cada mes. De tal forma y una vez descartada la opción de un Consejo de Ministros extraordinario, el Gobierno debería tener aprobado el texto para revalorizar las pagas y conocer el importe exacto, a lo largo de las próximas semanas.

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La derrota parlamentaria del Gobierno y su decreto ómnibus trae consecuencias económicas para el sistema público de pensiones, tanto para los jubilados como para la población activa. El entramado político limitará los ingresos de la Seguridad Social en un año en el que volverá a afrontar un gasto histórico por el imparable retiro de la generación del baby boom, que elevará la factura a 216.000 millones en 2025 según el Instituto Santalucía. Además de la revalorización, el texto rechazado incluía, entre sus tantas y diversas medidas, una triple subida de las cotizaciones sociales con la que el Gobierno esperaba generar 5.800 millones.

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El Congreso de los Diputados ha convalidado el real decreto para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo a partir de abril. El texto incluye la mejora de la regulación de la jubilación parcial, la jubilación activa y de la jubilación demorada, según lo pactado por el Gobierno con los agentes sociales en verano. Pretende dar más flexibilidad y ampliando los incentivos económicos para estirar la vida laboral de los sénior y favorecer la salida progresiva del mercado laboral.

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El Gobierno ha sufrido un duro revés en el Congreso de los Diputados a manos del PP y Junts que afecta a los pensionistas. Los grupos de la oposición han tumbado el decreto Ómnibus que incluía la revalorización de las pensiones y otras medidas sociales. En un escenario en el que decae el decreto... ¿qué pasa con la actualización de las pagas? ¿Y con las cotizaciones sociales? Los pensionistas cobrarán la paga revalorizada en enero, pero el Gobierno abre la puerta a una pensión más baja en febrero. Quedan en el aire las subidas de cotizaciones sociales previstas.