Navegamos en un entorno laboral complejo, marcado por la inmediatez en la que se producen avances tecnológicos, cambios legislativos o transformaciones en los modelos de negocio. Un escenario que evidencia la necesidad de adaptarse al cambio, adquirir nuevos conocimientos o actualizar nuestras habilidades, en un proceso continuo de formación que debe acompañar a los profesionales a lo largo de toda su carrera.
La reciente apertura de una nueva convocatoria del programa Kit Digital para las medianas empresas supone un nuevo impulso a la digitalización del tejido empresarial español. Las ayudas están dirigidas a medianas empresas de entre 50 y menos de 250 empleados, divididas en dos segmentos: el segmento IV (de 50 a menos de 100 empleados) y el segmento V (de 100 a menos de 250 empleados).
La necesidad de reinventarnos se ha acelerado tras la crisis sanitaria y económica provocada por una pandemia inesperada que transformó la sociedad en la que vivimos. La forma de relacionarnos, el modelo económico y laboral, nuestros hábitos de compra –en definitiva, nuestro paradigma de vida– se han visto alterados de tal forma que ahora sabemos que nada volverá a ser como antes. La pandemia puso de manifiesto la necesidad de una verdadera transformación digital, una transformación que, si antes simplemente suponía una oportunidad de mejora, luego se convirtió en imprescindible.