Mateo Blay y Arturo Grau, fundadores de Flores Solidarias, presentan a elEconomista.es su modelo de negocio que combina la colaboración público-privada con el objetivo de ofrecer un puesto de trabajo digno a personas sin hogar y facilitarles la búsqueda de una vivienda con sus colaboraciones con Natania y el Ayuntamiento de Valencia
Las pequeñas empresas se enfrentan a grandes retos en los próximos años. El auge de la tecnología y la importancia de crear varios departamentos para tomar decisiones limitan el plan de acción de las pymes. En este sentido, la retención del talento y la gobernanza se presentan como los mayores riesgos para las pequeñas compañías en los próximos dos años, según el Informe de Riesgo de Personas pymes elaborado por MercerMarsh Benefits. El estudio analiza los principales desafíos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas. Los riesgos más destacados incluyen el aumento de costes en salud y beneficios, la falta de conocimientos en ciberseguridad, estrategias de talento poco competitivas, una gestión deficiente de los beneficios y el manejo inadecuado de datos.
La sostenibilidad en las empresas españolas se ha convertido en el eje central para la estrategia de negocio. El objetivo principal de ellas: cumplir con las exigencias legales y evitar multas administrativas. Además, mantener la reputación de su marca ante las exigencias legales también se ha convertido en uno de los puntos principales para su estrategia. Es una de las principales conclusiones de Estudio pymes europeas 2024: examinando el panorama empresarial, elaborado por Qonto.
Al igual que otros muchos sectores económicos como la construcción o el transporte profesional por carretera, los talleres mecánicos de nuestro país alertan de la falta de profesionales y de relevo generacional -faltan por cubrir entre 15.000 y 20.000 puestos de trabajo, según CONEPA (la Asociación de Talleres de Automoción)-, en un país con cerca de 30 millones de vehículos y como garantes de su correcto mantenimiento en beneficio de la seguridad vial.
El incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) supone un gran esfuerzo para las pequeñas y medianas empresas de España, con especial ímpetu en las mircropymes, para las que la remuneración de 1.184 euros mensuales en 14 pagas ya supone el 73,1% del salario medio en sus empresas, refleja el Indicador Cepyme sobre la situación de la pyme.
El año pasado, Alcampo cerró con 12 nuevos supermercados a través de franquicias. Para este nuevo periodo, el nuevo presidente de Franquicias de la compañía no se pone ningún límite a nivel de aperturas ni ninguna región específica por reforzar, solamente el objetivo de seguir creciendo y fortaleciéndose a nivel nacional. Juan Morales, quien aterrizó en febrero en la presidente de Franquicias de Alcampo, lanza sus previsiones para este año.
Las pequeñas y medianas empresas presentan que el empleo en sus compañías será estable en los próximos seis meses. Solamente el 36,8% de ellas prevé aumentar su contratación y un 6,3% teme tener que reducir su plantilla en este periodo. Es una de las conclusiones del informe Impulsando el talento en las pymes españolas: Desafíos y oportunidades elaborado por Adecco.
El Congreso Go Global aterriza de nuevo en Alicante el próximo mes de mayo con el objetivo de conectar las pymes de la Comunidad Valenciana con mercados internacionales de diferentes países de cuatro continentes. Este evento empresarial enfocado a la internacionalización se celebrará los días 28 y el 29 de mayo en IFA-Fira Alacant, retomándose tras la suspensión de la edición de noviembre debido a la DANA que afectó a la provincia de Valencia.
La evolución de la población extranjera en España se encuentra al alza desde el tercer trimestre del año 2021, cuando habían 5.368.715 habitantes extranjeros en España. Ahora, con los datos provisionales del primer trimestre de 2025 que publica el INE; ese número se ha incrementado hasta los 6.852.348. Esta cifra representa en 14% de la población total de España. La comunidad autónoma con más representación extranjera es Baleares. La región insular cuenta con 1.244.394 de habitantes, de los que 264.910 son foráneos, lo que supone el 21,3% del total. A Baleares, la siguen Comunidad Valenciana, con un 19,3% de población extranjera y Cataluña, con un 18,7%.
Cada vez son más las empresas que denuncian las dificultades que tienen a la hora de encontrar al personal adecuado para incorporar a sus empresas. En España, ya son el 75% las que sigue enfrentando dificultades para encontrar los perfiles laborales que necesitan. Así revela el estudio Desajuste de talento 2025 elaborado por ManpowerGroup. Esta cifra confirma una ligera tendencia hacia la mejoría en los últimos dos años, tras descender al 78% en 2024, después de haber alcanzado el máximo histórico en 2022 y 2023, con un 80%.