Más exigente que nunca. El mercado laboral actual necesita profesionales que respondan de manera activa y resuelvan los conflictos que se generan en la actualidad. Para ello, las instituciones educativas tienen un papel más que importante: imprescindible. El ritmo vertiginoso que mantienen la tecnología y la innovación en los diferentes sectores ha obligado a que las universidades y las escuelas de negocio ofrezcan nuevas formaciones que permitan que los estudiantes salgan bien preparados al sector empresarial.

Se trata de uno de los pilares fundamentales para la construcción de una sociedad formada, con la capacidad suficiente para tomar decisiones responsables, de cuestionar el mundo y buscar formas para mejorarlo. Es simple: sin la educación no hay nada. Es por ello por lo que es tan importante conocer cómo entienden los países este concepto. Aunque se trate de algo relativo, analizar los sistemas educativos del mundo puede ayudar a cada región a establecer los puntos fuertes y débiles de su sociedad.

Más especialización y formación. El mercado laboral ha multiplicado su exigencia a la hora de contratar nuevos perfiles profesionales. El motivo: el ritmo imparable de la sociedad, sus necesidades y su adaptación a los fenómenos que han acontecido durante los últimos meses. En este contexto actual, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas y que sean capaces de adaptarse a la volatilidad y a la incertidumbre del mundo actual. Ya lo decía Peter Drucker, gurú de estrategia empresarial, cuando afirmaba que: "El que no entiende de innovación no entiende de negocios" y es que durante los últimos años, la automatización ha corrido más rápido que la capacidad humana de adaptarse a este escenario. De hecho, según datos del World Economic Forum, se estima que en los próximos cinco años se desplacen 85 millones de puestos de trabajo. Otro estudio de Randstad corrobora esta realidad: el 52% de los empleos está en riesgo de automatizarse total o parcialmente durante la presente década.

Excelencia y compañía son dos términos que definen a la perfección a Centro Innova. La academia de oposiciones se caracteriza por tener una preparación integral del alumno, pero también por contar con los mejores profesores y con temarios constantemente actualizados. Bibiana Moirón, coordinadora pedagógica de Centro Innova, habla de las características que definen esta institución.