Toda reforma normativa que en el ámbito laboral ha tenido origen en un pacto entre los agentes sociales debe ser valorada positivamente por el hecho de traer causa en un acuerdo y, desde esta perspectiva, así lo hacemos en tanto que debemos presumir que lo consensuado se corresponde con la voluntad acordada de ambas partes en la finalización del proceso de negociación.
Director en el área Laboral de KPMG Abogados. Ex Director General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid