El Banco Sabadell ha mantenido este jueves por la tarde una reunión con los representantes sindicales, después de que la semana pasada determinaran dejar congeladas las negociaciones, tras el anuncio de que la entidad estaba en conversaciones con BBVA para una posible fusión, que este mismo viernes se ha dado oficialmente por rota al no llegar a ningún acuerdo sobre el precio. El grupo financiero, finalmente, seguirá adelante con el recorte de personal, que afectará a 1.800 empleados en España, casi al 11% de la plantilla.
En la última reunión, que tuvo lugar el pasado 17 de noviembre, un día después de que los dos bancos anunciaran formalmente que negocian su fusión, CCOO solicitó al Sabadell congelar la negociación para "reflexionar" tras conocerse la operación. En el caso de que, finalmente saliera adelante la fusión entre ambos bancos, la nueva entidad asumiría nuevos ajustes de personal y de oficinas para eliminar duplicidades y generar ahorros.
Hasta el momento, y en el marco del ajuste, el Sabadell había rebajado de 57 a 56 años la edad para que los empleados se pudieran acoger a las prejubilaciones. Según informa CCOO, en la reunión de este jueves, el banco ha mejorado "sustancialmente" las condiciones económicas de las prejubilaciones, bajas incentivadas y los criterios de adhesión. "Estas nuevas condiciones permiten que podamos avanzar hacia un acuerdo satisfactorio", aseguran.
Para la prejubilaciones de los empleados entre 56 y 63 años, la entidad ofrece el 75% del salario anual asignado, frente al 68% que ofrecía antes, con un máximo de hasta 300.000 euros, frente a los 240.000 euros anteriores.
Respecto a las bajas incentivadas, el banco mantiene la oferta de 35 días por año trabajado pero lo amplía a dos anualidades. Se mantienen igual las jubilaciones anticipadas entre los 63 y 64 años, con el 20% del salario anual asignado, y del 10% para los mayores de 65 años.
Sobre los criterios de adhesión, el banco acepta que tengan preferencia aquellas personas con más de 40 años de antigüedad, prioriza las prejubilaciones y jubilaciones a las bajas incentivadas y se compromete a valorar la movilidad funcional allí donde haya un exceso de demanda.
Ahorros
El Sabadell prevé que el ajuste esté finalizado antes del segundo trimestre de 2021. El plan de España y la aceleración de los recortes en la filial británica TSB (se reducirán otros 900 puestos y 165 oficinas el año que viene) se va a financiar con las plusvalías de la venta de parte de la cartera ALCO (deuda pública). El ajuste generará ahorros de 115 millones de euros netos para la entidad de los que ya se le ha descontado la caída de ingresos del portafolio vendido. El 75% de este impacto positivo se conseguirá en 2021, para alcanzar el 100% en 2022.
