BBVA se ha convertido en el primer gran banco que ha decidido llevar a cabo un ajuste importante de su plantilla en España tras la pandemia del coronavirus. La entidad ha recortado, a través de procesos de bajas incentivadas, prejubilaciones y no renovaciones de personal, en casi 900 el volumen de trabajadores en nuestro país. De hecho, su consejero delegado Onur Genç, ha descartado cualquier medida extraordinaria como un ERE y que el compromiso es proteger el empleo al máximo.
En concreto, el grupo cuenta con 877 empleados menos que a principios de año, según sus propios datos, lo que supone un descenso de la plantilla en un 2,9%. Así, en junio el número de trabajadores del banco era de 29.406 en el territorio nacional.
Desde el estallido de la pandemia y hasta la fecha, ninguna entidad ha llevado a cabo una reducción tan relevante de su plantilla. El Santander, por ejemplo, ha disminuido el personal de su filial española en un 1,3% o 369 empleados, mientras que Bankia lo ha hecho en apenas un 0,5% u 88 trabajadores. Por su parte, Wizink lanzó el primer ERE del sector, que afectará a 144 empleados.
La entidad de manera recurrente ofrece prejubilaciones y bajas a una parte de su plantilla, pero muchos de estos puestos son repuestos por nuevas contrataciones, tanto para los mismos cargos o para otros distintos, sobre todo en un momento de transformación digital de negocio. En este sentido, el banco comenzó en mayo a proponer despidos de este tipo en sus sucursales en abril a los empleados de caja.
Además, en este periodo también ha rebajado el número de agentes financieros, algunos de ellos vinculados al grupo y otros que trabajan por cuenta propia como autónomos en las zonas rurales, con el objetivo de adaptar su estructura al nuevo entorno.
Desde que llevó cabo el ERE por la compra de CatalunyaCaixa, en 2015, el volumen de trabajadores de BBVA se había mantenido prácticamente estable, por lo que lo ocurrido en los últimos meses supone un cambio de tendencia.
Con la reducción experimentada en los primeros seis meses, la plantillla global de BBVA en el mundo asciende a poco más de 125.000 personas. A finales de 2019 rozaba las 127.000, por lo que la mitad del ajuste se ha producido en nuestro país. El resto en los demás países donde opera.
El sector financiero necesita rebajar costes operativos para elevar la eficiencia y así su rentabilidad, máxime desde que se inició la crisis del Covid-19. Los reguladores apremian a las entidades a que aceleren los recortes de gastos, una tarea para la que reclaman nuevas fusiones.
Las entidades españolas ya se están planteando la posibilidad de iniciar esta oleada de concentración que se esperaba por el mercado desde hace tiempo. Bankia, entre otros, ha reconocido que analizará las opciones en los próximos meses para explorar integraciones con el objetivo de incrementar la rentabilidad y devolver las ayudas públicas de 2012.
Un 2020 muy complicado
Este ejercicio será uno de los más complicados para la banca, que podría obtener pérdidas millonarias. BBVA registró hasta junio números rojos de algo más de 1.100 millones como consecuencia de las provisiones para impagos futuros y ajustes en la valoración del fondo de comercio de EEUU. El Santander publicó el miércoles pérdidas de casi 11.000 millones de euros.
Los ajustes de personal de BBVA no estuvieron vinculados al cierre de sucursales en su mayor parte, ya que desde enero únicamente ha clausurado 50 de las cerca de 160 que tiene previsto eliminar en 2020. El objetivo de la entidad, como el del resto, es ir recortando su red en función de la evolución de las ventas digitales. Éstas se han disparado como consecuencia del confinamiento de la población en marzo, abril y mayo.
