El aumento del Salario Mínimo Interprofesional se diseñó como una medida para mejoras las condiciones de más de 1,5 millones de personas con sueldos mínimos. Entre los sectores más afectados por esta medida se encuentra el de las empleadas y empleados de hogar, al que la Seguridad Social se ha encargado de recordar que sus remuneraciones deben ser actualizadas.
El organismo ha informado en su perfil de atención al ciudadano de la red social Twitter que estas trabajadoras (en su inmensa mayoría son mujeres) que estuviesen cobrando el salario mínimo pasarán a cobrar la nueva cantidad del SMI, que ha pasado a 1.000 euros mensuales distribuidos en 14 pagas.
Con todo, como la actividad de estas trabajadores es diferente y se suele medir en horas trabajadas, la Seguridad Social ha explicado que el nuevo sueldo de las empleadas de hogar es de 7,82 euros brutos a la hora efectivamente trabajada, por los 7,55 euros brutos por hora antes del aumento del SMI.
La actualización del salario de estas trabajadoras es obligatoria y con efecto retroactivo a partir del 1 de enero, por lo que las empleadas de hogar deben cobrar no solo el nuevo sueldo, sino también las cantidades que se han quedado sin cobrar fruto de las modificaciones.
El Ministerio de Trabajo, tal y como hizo el año pasado, ha diseñado una campaña de envío masivo de cartas instando a la actualización de los salarios de las empleadas de hogar. En su anterior campaña, de acuerdo con sus datos, consiguió que se aumentaran los salarios en 83 millones de euros, las bases de cotización en más de 21 millones de euros y más de 2.350 contratos pasasen de temporales a indefinidos.
Cómo actualizar los salarios de las empleadas de hogar
Teniendo esto claro, los empleadores de hogar deberán actualizar el salario de sus empleadas y empleados si no quieren infringir la ley y pagar posteriormente las multas correspondientes. La Seguridad Social facilita tres formas diferentes de hacer el trámite:
-A través de Import@ss, la plataforma de trámites online de la Seguridad Social, siempre que se disponga de certificado digital (puede conseguirlo en cuatro sencillos pasos), Cl@ve (así puede registrarse para conseguir Cl@ve PIN o permanente), DNI electrónico o vía SMS si se ha registrado el número de teléfono móvil en la base de datos del organismo.
En el servicio 'Modificación de datos laborales en empleo de hogar', disponible en este enlace, se podrá actualizar el salario a la nueva cuantía. Es un método que también se puede usar para modificar otros aspectos como la jornada de trabajo, el número de horas a trabajar...
-Otra opción de hacer el trámite es mediante la cumplimentación del modelo TA.2/S-0138, que se puede descargar en este enlace y que, después de rellenarlo, se ha de adjuntar, junto a una copia del DNI o NIE y una foto hecha desde el dispositivo con el que se realice, a través del servicio de Import@ss 'Enviar una solicitud', al que se puede acceder en este enlace.
-La última forma de actualizar un salario de una empleada de hogar es mediante un Autorizado RED, siempre que se disponga de un certificado digital, Cl@ve permanente o un DNI electrónico. Para ello, el interesado o interesada deberá acudir a la categoría de 'Inscripción/Afiliación' y después elegir 'Variaciones en el Sistema Especial para Empleados de Hogar'.