Economía

La guerra por encontrar trabajadores dispara los salarios en Reino Unido y preocupa al Banco de Inglaterra

  • Las vacantes de empleo crecen al mayor ritmo visto desde 1997
  • Las empresas tienen que 'fichar' trabajadores de otras compañías
  • El Banco de Inglaterra ve con preocupación la escasez de mano de obra
Londres. Foto de Alamy

La pandemia y los confinamientos provocaron grandes vaivenes en la economía. Caídas históricas, seguidas de repuntas históricos. Ahora que la situación se ha suavizado todavía se pueden ver algunos de estos indicadores mostrando tasas de variaciones históricamente altas, como es el caso de los salarios en Reino Unido, que están creciendo a un ritmo no visto en décadas ante la recuperación económica del país, junto a otros factores agravantes.

Las preferencias de los trabajadores y de los parados han variado durante la crisis. Los gobiernos han mostrado gran determinación a la hora de apoyar a las familias que han perdido sus ingresos, lo que podría dar cierta seguridad a los desempleados y mantenerse en tal situación esperando una oportunidad mejor. También es cierto que ahora los trabajadores premian más otras cosas como la seguridad o una vivienda amplia, lo que también podría estar teniendo impacto en un mercado laboral que ha estado muy concentrado en las grandes ciudades.

De este modo, los salarios iniciales (los que se pagan al comenzar en un nuevo empleo) en el Reino Unido aumentaron al ritmo más rápido en al menos 24 años ante los problemas de las empresas para encontrar trabajadores disponibles. La población que no tiene empleo pero que busca trabajo de forma activa es un grupo cada vez más reducido, según revelan las encuestas.

Los salarios suben con fuerza en Reino Unido

Las empresas están teniendo que buscar a los trabajadores que necesitan en otras compañías ofreciendo mejores condiciones. El Reino Unido vive una situación especial. Más allá del fuerte rebote de la economía, que está generando problemas a las empresas para seguir el ritmo de la demanda, las islas también sufren una escasez de trabajadores como resultado del Brexit. Muchos extranjeros se han marchado y otros muchos han descartado Reino Unido como destino ante las mayores restricciones. 

De este modo, el salario que las empresas pagan a las nuevas contrataciones refleja una competencia cada vez mayor para cubrir las vacantes, aseguran desde la firma KPMG y la Confederación de Reclutamiento y Empleo en un nuevo trabajo. El informe señala que la presión inflacionaria sobre los salarios se está incrementando tras la salida de Londres de la Unión Europea, lo que ha reducido el número de trabajadores.

Las empresas británicas, desde minoristas hasta empresas de construcción, están luchando por llenar los vacíos en su fuerza laboral después de que el Brexit haya mermado la llegada de trabajadores de la UE, mientras que la pandemia han provocado que los trabajadores hayan cambiado ciertos hábitos y muestren ahora preferencia por empleos más seguros.

Todo esto está generando cierta intranquilidad en el Banco de Inglaterra ante la posibilidad de que la inflación suba más de lo esperado y supere el objetivo del 2% más tiempo de lo previsto. La reunión de esta semana dejó a la luz algunos de estos temores que ya se incorporan a las previsiones oficiales del organismo, que ahora reconoce que la inflación estará por encima del objetivo durante dos años.

El vaivén del mercado laboral

"El desafío del mercado laboral ahora es diferente", comentaba el jueves el gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, en una rueda de prensa. "Existe una creciente evidencia de un mayor número de puestos vacantes y de la estrechez del mercado laboral asociado. El desafío de evitar un fuerte aumento del desempleo ha sido reemplazado por el de garantizar un flujo de mano de obra hacia los puestos de trabajo. Este es un desafío crucial".

"Es un buen momento para buscar trabajo", comenta Kate Shoesmith, directora ejecutiva adjunta de REC, en declaraciones a Bloomberg. Aún así, dijo que las nuevas reglas de inmigración son clave para satisfacer el aumento de la demanda laboral. "La escasez de habilidades ha estado con nosotros durante un tiempo y, como muestran nuestros datos, está empeorando".

Las vacantes se están incrementando al ritmo más rápido desde que comenzó esta encuesta en 1997. Mientras que el número de personas disponibles para cubrirlas ha vuelto a caer en julio.

La contratación para puestos permanentes en Londres y otras ciudades cercanas está tocando máximos históricos, superando al sur y al norte de Inglaterra. Las vacantes laborales crecen en todos los sectores, lideradas por tecnologías de la información e informática.

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Comentarios 14

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QUE PREOCUPACION NI QUE NA
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Que preocupación ni que na...

...sólo decís más que chorradas.

Ahora enseguida los chinos se us envían un millón de tíos, o dos millones y ya veréis los salarios donde se us ponen.

Algunos trabajaran por la comida, un catre y un paquete de tabaco.

Puntuación 19
#1
ertes
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todos los q estan en erte en españa podrian ir alli a trabajar pero es mejor cobrar sin hacer nada. trabajo reclutando gente en ETT y no quiere trabajar ni dios porque dicen q pa cobrar 200 eur mas al mes q estan mejor de ERTE cobrando de la sopa boba. claro quien va a madrugar a las 6 am tdoos los dias por 200 eur mas al mes.

Puntuación 27
#2
Bilbo
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A mi me llegan cientos de ofertas todos los días para currar en Londres ... Eso sí todas ellas cobrando la mitad de lo que cobra un inglés que produce 10 veces menos que yo.... Adiós UK, adiós. Tengo un mercado interno de 400 millones de clientes dentro de la UE, esa UE que los brexitianos intentan dinamitar financiando a partidos con Vox ayudados por sus tontos votantes.

Puntuación -26
#3
Usuario validado en elEconomista.es
gc1258
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Así es como se sube el salario de los trabajadores, generando mas puestos de trabajo que demanda de empleo. Todo lo contrario que aquí que se sube el SMI mientras mantenemos un paro de los mas altos de Europa.

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#4
Lurdes R.
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Curioso (y despreciable) que el banco de inglaterra se preocupe tanto por la subida de salarios y no se preocupe por la subida de los carburantes, de la luz, de la vivienda, de los productos de primera necesidad, etc.

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#5
Diego desde Tabarnia
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.De ser realmente cierta la noticia, hala, a cascarla. Que se jodan en RU.

Puntuación 2
#6
Se te olvidó número #4...
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Al #4: se te ha olvidado las restricciones a la inmigración masiva y descontrolada desde el brexit, pues por muchos puestos de trabajo que generes, si te llegan 300.000 tíos al año (más 50.000 en patera) no das abasto para emplear a tanto demandante de empleo (más los parados que ya tienes en casa)...

Puntuación 19
#7
Usuario validado en Google+
markus business
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Me da envidia como están países como Reino Unido, Irlanda, USA, países del centro y el norte de Europa.. Donde impera la moral del trabajo, el esfuerzo, la empresa, la honradez... En España se apoya al vago, al okupa, al chorizo, al estafador... Mientras se castiga a empresas y trabajadores...

Puntuación 47
#8
Usuario validado en Google+
Xurxo Fdez Rguez
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#2....que mierda de comentario....y tienes 10 mensajes positivos....200 € os parecen mucho porque cobráis 150€,no?

Puntuación -3
#9
Yolanda Díaz nos arruina
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En España para qué vamos a trabajar, si ya están los ERTE

ERTEs para toda la vida.

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#10
Psoe = Ruina
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Viva los vagos, digo los Ertes, conozco a un montón de camareros que por 190 euros más, no van a ir a trabajar 12 horas cada día ni de coña.

Puntuación 3
#11
Que trabajen los que cobren
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Que gracioso, aquí van a trabajar los políticos, los funcionarios, los sindicalistas y los trepas que cobran una pasta en la privada a costa de operarios que mueven las fábricas perdiendo la salud. Normal que no haya camareros, albañiles por sueldos de miseria y la basura de contratos y condiciones (12 horas dice #2, y seguro que lo dice alguno que no desarrolla en su trabajo ni lo de 2 horas) que trabaje Rita, queremos ingenieros, técnicos que y que sean mil euristas en el mejor de los casos. Y al de la ETT, se os debería caer la cara de vergüenza contratando gente por miserias y días, eso sí que lleguen al puesto sobrecualificados haber si desaparecen la mitad de buitres y chupasangres, empresas y ETTs. Uno que no trabaja ni cobra nada porque cogió la puerta y se marchó de una fábrica de mando medio con todas las responsabilidades, por ser joven y cobrar la mitad de sueldo base que compañeros con la misma categoría los cuales no estaban tampoco muy contentos, pero como cambiamos convenios y tiramos los sueldos pues es lo que hay si no se tiene ni hipoteca ni hijos, que uno elige con quien trabaja.

Puntuación 2
#12
Atila
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Que gracioso, aquí van a trabajar los políticos, los funcionarios, los sindicalistas y los trepas que cobran una pasta en la privada a costa de operarios que mueven las fábricas perdiendo la salud. Normal que no haya camareros, albañiles por sueldos de miseria y la basura de contratos y condiciones (12 horas dice #2, y seguro que lo dice alguno que no desarrolla en su trabajo ni lo de 2 horas) que trabaje Rita, queremos ingenieros, técnicos y que sean mil euristas en el mejor de los casos. Y al de la ETT, se os debería caer la cara de vergüenza contratando gente por miserias y días, eso sí que lleguen al puesto sobrecualificados haber si desaparecen la mitad de buitres y chupasangres, empresas y ETTs. Uno que no trabaja ni cobra nada porque cogió la puerta y se marchó de una fábrica de mando medio con todas las responsabilidades, por ser joven y cobrar la mitad de sueldo base que compañeros con la misma categoría los cuales no estaban tampoco muy contentos, pero como cambiamos convenios y tiramos los sueldos pues es lo que hay si no se tiene ni hipoteca ni hijos, que uno elige con quien trabaja.

Puntuación -1
#13
Mariano
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Que suban los salarios es bueno para la economia, lo malo es que no se cubran muchas ofertas de trabajo ya que deja a la economia por debajo de su crecimiento potencial. UK iba como un tiro antes del Brexit, que no soluciona los problemas y solo consigue añadir mas. Un error un grave error, ya no queda nada de la grandeza de Uk, solo hay que mirar el personaje que reside en Downing Street, capaz de decir lo que sea para sentar su enorme culo en ese sillon.

Puntuación 3
#14