27/06/2021, 12:00
Sun, 27 Jun 2021 12:00:02 +0200
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Para cualquier empresa, alcanzar los objetivos que se propone es fundamental y, para ello, se emplean todo tipo de técnicas. En el caso de Amazon, entre sus objetivos se encuentra el eliminar el 6% de su plantilla cada año para así fomentar la rotación del talento. Una cuestión un tanto espinosa que la compañía solventa a través del programa Pivot, la última fase de su sistema de revisión del rendimiento diseñado para cumplir con las cuotas de despido en lugar de apostar por la mejora profesional, según publica este domingo Business Insider.