Director de Buen Gobierno. Iuris&Lex y RSC
¿Cómo se declara en cada país?

Un 50% de los países encuestados tienen una media de 100 campos para cumplimentar. España es uno de los países que más información demanda al contribuyente con más de 700 campos, aunque no todas son aplicables, según explica Deloitte Abogados en su Análisis comparativo sobre la declaración del IRPF en 34 países.

Sólo Grecia e Italia están por delante en transposiciones incorrectas o tardías

España es el tercer país de la Unión Europea (UE), con 86 expedientes de infracción que más acumuló en 2014 por no aplicar bien diferentes normas europeas o transponerlas de forma incorrecta o tardía.

Obligaciones del trabajador

El operario de una obra no tiene ni opción, ni obligación de adoptar medidas de seguridad para evitar un incendio forestal, según establece una sentencia de la Audiencia Provincial de Alicante, de 20 de mayo de 2015.

salvo que se haya pactado un determinado rendimiento

El aumento del volumen de trabajo que debe atender un empleado no se puede considerar como un cambio en las condiciones de trabajo, salvo que se haya pactado un determinado rendimiento, según se establece en una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), de 26 de mayo de 2015.

Las empresas que, sin ser centro docente, prestan servicio de comedor escolar que incluye la guarda y custodia de los niños en tiempo interlectivo, tienen que distinguir en sus facturas, a efectos del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), el servicio de comedor del servicio de monitores que realizan para cuidar a los niños, según responde la Dirección General de Tributos en una consulta vinculante, de 15 de junio de 2015.

Derecho laboral

Es improcedente el despido de un trabajador que disfruta de sus vacaciones sin consentimiento expreso del empresario, pero conociéndolo éste y sin su oposición, según reconoce el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de 16 de julio de 2015.

No basta con alegar referencias genéricas

Aunque la empresa no justifique debidamente las causas por las que ha modificado el horario de un trabajador, corresponde a éste probar que resulta perjudicado por tal modificación sustancial.

Estatuto de los trabajadores

El día del despido de cada trabajador marca el final del plazo para las extinciones de contratos que se acuerden ese día, así como el día inicial para el cómputo del periodo de los 90 días siguientes, que fija el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET) para determinar el número de despidos objetivos que dan lugar a un despido colectivo y obliga a la tramitación de un expediente de regulación empleo.

El presidente del Consejo General de Gestores Administrativos, Fernando Santiago, se ha dirigido al Consejo General de Graduados Sociales para llamar la atención sobre la "irresponsabilidad" que supone "incitar a sus colegiados a ejercer competencias que no les corresponden". En concreto, se ha referido a la inclusión en las pólizas de seguros de responsabilidad civil de "la actividad de Gestoría Administrativa, al ser una nueva competencia del Graduado Social".