El Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, publicado en el BOE de 29 de junio, lleva a cabo un nuevo paradigma: la transposición de la Directiva de la Unión Europea de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los ciudadanos. Este ha incluido modificaciones en el Estatuto de Trabajo y ha introducido a través del artículo 48 bis el llamado "permiso parental".