El Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, publicado en el BOE de 29 de junio, lleva a cabo un nuevo paradigma: la transposición de la Directiva de la Unión Europea de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los ciudadanos. Este ha incluido modificaciones en el Estatuto de Trabajo y ha introducido a través del artículo 48 bis el llamado "permiso parental".
El próximo 4 de mayo se celebran elecciones en la Comunidad de Madrid. A mis 45 años no recuerdo que haya coincidido un día de elecciones con día laborable, pero en esta ocasión será así, y es conveniente, tanto para las empresas como para los trabajadores, conocer los derechos y/u obligaciones de cada uno. Con ello evitaremos conflictos innecesarios en una cuestión tan importante como el derecho al sufragio activo.