Directora de Branded Content y Especiales en elEconomista.es. Periodista especializada en temas de formación/educación. Impulsora de las nuevas formas de conexión entre las marcas, los medios y las personas a través de los contenidos y las experiencias. He llevado a cabo la creación de proyectos de marca para grandes empresas multinacionales. Llevo varios años inmersa en la transformación digital de los periódicos, que pasa por la creación de contenido que esté enfocado al usuario.

La figura del CFO ha evolucionado significativamente, convirtiéndose en un actor clave no solo en la gestión financiera, sino también en la transformación estratégica de las empresas. Hoy, su rol trasciende las fronteras de lo estrictamente financiero, abarcando áreas como la sostenibilidad, la digitalización y la innovación. Los expertos que han participado en el Observatorio "El papel del CFO en los nuevos modelos de negocio", organizado por elEconomista.es destacan la importancia de la visión transversal, la capacidad de adaptación y el impulso hacia modelos de negocio sostenibles. Los CFOs están moldeando el futuro de sus compañías, asegurando la rentabilidad a largo plazo y liderando la integración de estrategias que potencian tanto la competitividad como el compromiso social y medioambiental.

El PP busca retomar la iniciativa en el nuevo curso político con propuestas muy ambiciosas en materia de conciliación, con las que incluso hace sombra a los partidos de izquierda. En concreto, los populares superan las ya cuantiosas ampliaciones de los permisos parentales que Moncloa quiere impulsar, a través de la reforma de la Ley de Familias. La diferencia de mayor envergadura concierne a las bajas para familias monoparentales. Estas últimas, según quiere el PP, durarían 26 semanas, diez más que las que recoge la Ley de Familias actual, y que la propuesta del Gobierno no modifica –aunque Sumar presiona también para elevarlas–.

La deuda de las administraciones públicas españolas registró una moderación en el segundo trimestre de 2024, alcanzando el 105,3% del Producto Interior Bruto (PIB), según datos del Banco de España publicados este lunes. Esta cifra supone una ligera disminución frente al 106,3% registrado en el primer trimestre de este año, aunque todavía es 0,2 puntos porcentuales superior al nivel alcanzado a finales de 2023.

El balance estructural ajustado de las comunidades autónomas sufrió un notable deterioro entre 2022 y 2023, con una caída de 1,1 puntos del PIB, lo que supone el peor registro en la historia, salvo el año 2020, marcado por la pandemia.

La gestión de activos en España presenta un panorama positivo, respaldado por una regulación sólida y un sistema de supervisión constante que asegura la integridad de los fondos de inversión tanto a nivel nacional como en Europa. Sin embargo, a pesar de esta fortaleza en el sector, persiste una preocupante brecha en la educación financiera de la población.

Canarias y Cataluña se han consolidado como dos de los destinos turísticos más importantes de la Unión Europea, posicionándose entre las cuatro regiones que atraen la mayor cantidad de turistas cada año. Según datos recientes, estas dos comunidades autónomas españolas, junto con la región de París y la costa adriática de Croacia, concentran el 12% de las pernoctaciones anuales en Europa, lo que equivale a 360 millones de noches de hotel de los 3.000 millones que los turistas pasan en todo el continente, según el estudio 'El impacto del cambio climático en la demanda del turismo en España', BBVA Research.

Según el Informe Pyme 2024, elaborado por el Consejo General de Economistas (CGE) y FAEDPYME, que recoge información de 636 pymes de todo el país, los costes laborales son uno de los principales obstáculos a los que se enfrentan estas empresas. A pesar del optimismo mostrado por las pymes en cuanto a la creación de empleo, ventas e inversiones, el informe pone de relieve la necesidad de implementar una serie de medidas para mejorar su competitividad.

En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha mantenido prácticamente estancada entre 2013 y 2022, evidenciando la persistencia de desigualdades en el ámbito laboral. Un aspecto preocupante es el acceso de los hombres a puestos de dirección en el sector de la comunicación, donde obtienen salarios un 18% superiores a los de sus colegas mujeres. En concreto, un 47% de los hombres accede a retribuciones de entre 50.000 y 70.000 euros, en contraste con solo el 29% de las mujeres que logran alcanzar ese nivel, según el informe "¿Comunicación sin género?", elaborado por Evercom en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad Rey Juan Carlos.

La presidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), Cristina Herrero, ha lanzado una advertencia clara sobre la importancia de cumplir con las nuevas normas fiscales establecidas por la Comisión Europea, señalando que está en juego la "credibilidad" de la economía española y, por extensión, la estabilidad del euro.

A pesar de la reforma laboral implementada en España, el desempleo de larga duración sigue siendo un problema crónico en el país. Según datos del Observatorio Trimestral del Mercado Laboral del segundo trimestre del año, elaborado por Fedea y BBVA, la incidencia del desempleo de larga duración se ha reducido apenas medio punto, situándose en un alarmante 41,4% en términos de CVEC (corregidas de variaciones estacionales y de calendario), 7,9 puntos menos que en junio de 2022 (49%), y si miramos los datos del primer trimestre de pandemia (marzo 2020), solo han bajado 5 puntos porcentuales (46,1%), lo que confirma la disminución de los trabajadores que están más de un año sin trabajar, pero se pone de manifiesto lo cronoficado que está. De hecho, la reducción en el número de parados de larga duración ha sido mayor que la de aquellos que están en situación de desempleo de corta duración, lo que pone de manifiesto la dificultad para reintegrarse al mercado laboral de aquellos que llevan tiempo sin empleo.