El presidente de la Federación Española de Asociaciones de Viviendas y Apartamentos Turísticos, Pablo Zubicaray, ha salido al paso de las acusaciones "sesgadas" de quienes tachan a las viviendas de uso turístico de operar al margen de la fiscalidad y no tributar impuestos como el resto de los alojamientos reglados. "La asunción de que nadie paga impuestos en el alquiler vacacional no es real", ha asegurado en el marco de la presentación, en rueda de prensa, del estudio 'Contribución de los apartamentos turísticos a la economía española', elaborado por ESADE bajo la dirección del profesor Gerard Costa.

Oferta ilegal, alegal, economía sumergida... son muchas las expresiones calificativas de este tipo que surgen cuando se habla sobre viviendas de uso turístico, en especial cuando los comentarios proceden del sector reglado (hoteles, pensiones, apartamentos turísticos, etc.). Estos operadores tradicionales les acusan de competencia desleal, en la medida en la que no están sometidos a los mismos requisitos legales y gravámenes fiscales que cualquier alojamiento turístico. La Alianza para la Excelencia Turística (Exceltur) acaba de cuantificar en 800 millones de euros al año la recaudación que el fisco obtendría potencialmente si aflorase esta actividad económica. Dicho en otras palabras: 800 millones de fraude a las arcas públicas.

Jets privados con todas las comodidades a bordo, sin esperas ni tiempos muertos en aeropuertos, sin larguísimas colas para los controles de seguridad ni escalas que roban horas de productividad de los altos directivos... La aviación ejecutiva es, incuestionablemente, un lujo. Pero ese lujo puede ser más que rentable. Un informe elaborado por GEBTA España con la colaboración del bróker aéreo Europair demuestra que existe una oportunidad de ahorro para las empresas españolas si deciden con inteligencia cuándo utilizar este tipo de transporte.

El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades establece que las empresas son las principales actoras en la aplicación de las políticas de igualdad en el ámbito laboral. Haciendo suyo este propósito, la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) ha puesto en marcha el proyecto EQUOTEL. Este programa se marca dos objetivos esenciales: por un lado, investigar las causas de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector hotelero; y por el otro, impulsar una batería de actuaciones para promover la igualdad de género e impulsar la conciliación familiar en sus empresas.