El anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado ha visto la luz el pasado 19 de diciembre, tras sólo 15 años de espera desde que así se previera para el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público. Y es que, al margen de desarrollar aspectos diversos del mismo, hubo cuestiones que expresamente se dejaron paralizadas, a la espera de las deseadas leyes de desarrollo. Nada menos que nuevos instrumentos de planificación y organización de los recursos humanos y, además, algunas cosas sin importancia para los empleados públicos, como son las retribuciones, la promoción interna, la provisión de puestos y, en general, todo lo relativo a la carrera profesional.