Cromai, una startup brasileña del sector agrotech, se destacó como la ganadora de la tercera edición de la Startup Competition de South Summit Brazil, un evento emblemático en el ecosistema emprendedor co-organizado por IE University y el Gobierno de Río Grande do Sul. El certamen se llevó a cabo del 20 al 22 de marzo en la ciudad de Porto Alegre.
UPTA ha vuelto a la carga tras el rechazo, por parte de la Mutualidad, de su propuesta para una pasarela "voluntaria" al Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos (RETA) para los abogados y procuradores autónomos, "abonando la pertenencia a las mutualidades alternativas". La asociación presidida por Eduardo Abad, publica este martes un cuadro en el que destacan que las pensiones que perciben estos profesionales está "por debajo del Ingreso Mínimo Vital (IMV)".
En un panorama que promete transformaciones significativas del trabajo, se proyecta que más de un millón de trabajadores del sector público en España, unos 1.050.000, deberán jubilarse durante la próxima década. Este pronóstico, tomado a través de los datos de asalariados del sector público de 2023 que publicó el Instituto Nacional de Estadística, plantea un desafío sin precedentes para las instituciones gubernamentales, que se ven obligadas a adaptarse a una nueva realidad laboral marcada por la renovación generacional, un asunto que desde Europa no quieren dejar pasar.
Mutualidad ha rechazado hoy a la propuesta de UPTA por la cual la entrada de abogados y procuradores al RETA supondría la capitalización de 3.600 millones de euros. Desde la entidad consideran que la propuesta busca beneficiar a 60.000 mutualista, perjudicando "de forma directa" a 150.00 mutualistas que "que confían en la gestión de Mutualidad".
Comisiones Obreras (CCOO) ha destacado la evolución del número de estudiantes en prácticas dados de alta en la Seguridad Social tras los tres primeros meses de la implantación del derecho a a cotizar de las prácticas formativas no remuneradas, como se acordó en la reforma de pensiones 2021-2023. Esta medida pretendía mejorar la cotización de los jovenes estudiantes de grados universitarios o de formación profesional. Según los últimos datos aportados por Seguridad Social relativos a febrero, un total 95.326 becarios ejercen el derecho a cotización por realizar practicas remuneradas, cuando antes se situaban entre los 60.000 y 95.000 al mes. La mayoría de estos provienen de la universidad.
El encuentro líder del ecosistema emprendedor, South Summit Brazil, co-organizado por IE University y el Gobierno de Río Grande do Sul, dio inicio ayer miércoles 20 de marzo a su tercera edición. Bajo el lema "Descifrando la Complejidad", South Summit Brazil 2024 congregará, hasta el viernes 22 de marzo, a destacados actores y expertos del ámbito emprendedor de América Latina y el resto del mundo en la ciudad de Porto Alegre. Durante el acto de bienvenida en Porto Alegre, María Benjumea, fundadora y presidenta de South Summit, destacó que “South Summit Brazil es un éxito de la colaboración entre todos los actores del emprendimiento implicados, y esta colaboración ha sido clave para posicionar a Brasil y a Porto Alegre como capital del emprendimiento y la innovación”.
UPTA presentó este jueves una propuesta, en colaboración con los procuradores del Movimiento #J2 y la Asociación ANAMA, para establecer una pasarela "voluntaria" para aquellos abogados y procuradores, dentro de las mutualidades, que deseen unirse al Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos (RETA), "abonando la pertenencia a las mutualidades alternativas". La asociación dirigida por Eduardo Abad considera que, en el mejor de los escenarios, pertenecer al sistema alternativo ha llevado a miles de profesionales a no poder acceder a una protección social adecuada, resultando en pensiones de alrededor de entre 400 y 600 euros mensuales para aquellos que deciden retirarse con edades superiores a las establecidas para acceder a la jubilación en el sistema público de pensiones. Por su parte, los autónomos que ya se encuentran en el RETA, y han trabajado en las mismas condiciones que sus compañeros mutualistas, percibirían una cantidad cercana a los 1.100 euros mensuales, lo que supone un incremento de hasta 700 euros.
Las perspectivas desfavorables para la economía española en 2024 están desvaneciéndose. Según los expertos reunidos en el Consenso Económico y Empresarial de PwC correspondiente al primer trimestre del año, se observa un cambio de opinión entre los panelistas respecto a la coyuntura económica, abandonando las posturas pesimistas que predominaban a finales del año pasado. El número de personas que califican la situación actual como buena ha aumentado del 32,6% al 45,9%, y más del 70% esperan que esta tendencia se mantenga o mejore en el segundo trimestre de 2024. Para el próximo año, el 82% estima que la actividad económica experimentará un incremento similar al de este ejercicio. Si se promedian las opiniones de los panelistas, las previsiones apuntan a un crecimiento del PIB del 1,7% en 2024 y del 1,9% en 2025.
España es una anomalía dentro de las economías mundiales debido a su enfoque singular hacia el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el cual es uniforme para todos los territorios y sectores. A lo largo de los años, la patronal ha abogado por la implementación de distinciones basadas en los sectores productivos, con el fin de adaptarse a la diversidad presente en el territorio español. Considerando el nuevo SMI, que asciende a 1.134 euros al mes en 14 pagas, y aplicando los criterios establecidos por la Carta Social Europea, la cual sostiene que la retribución mínima debería equivaler al 60% del salario medio, los salarios mínimos sectoriales podrían variar en una horquilla superior a los 1.200 euros mensuales. Con este sistema, 11 de las 20 ramas de actividad quedarían por debajo del SMI de 2024.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha abogado por que sea el Gobierno quien ajuste la jornada máxima de trabajo mediante legislación si no se logra un consenso entre sindicatos y patronal. El líder sindical ha sugerido que este cambio se formalice mediante una ley y quede integrado en el Estatuto de los Trabajadores. A pesar de todo, confía en llegar a un acuerdo junto a CCOO con la CEOE sobre la reducción de jornada "antes de las vacaciones de verano" para poder llevarle el texto acordado al Gobierno para que "haga las reformas pertinentes".