Los planes de empleo tuvieron más salidas que entradas en 2015
- 18/02/2016, 12:52
18/02/2016, 12:52
Thu, 18 Feb 2016 12:52:00 +0100
Los 1.200 planes de empleo que hay en España ganaron, de media, un 2,5% el año pasado. Un rendimiento que sólo 12 de los 25 mayores productos consiguió superar. Entre los más grandes, podrían distinguirse claramente dos grupos mayoritarios: por una parte, los empleados de compañías eléctricas y petroleras, cuyos planes subieron, de media, un 2,87%; y, por otra, los de los bancos, cuyos productos de ahorro rentaron un 2,46%.En concreto, en el primero se incluyen los trabajadores de Endesa, Repsol, Gas Natural Fenosa, Iberdrola y Cepsa. Ordenados de mayor a menor, ganaron desde un 3,46% el primero hasta un 1,11% el último, según los datos que proporciona Inverco.