Opinión

Relevo generacional en la Administración

El ministro José Luis Escrivá detalló su hoja de ruta para la legislatura, que incluye el ambicioso objetivo de modernizar la Administración. Entre otras medidas, establecerá un sistema de formación continua, becas para opositores y convocará ofertas de empleo público cada año. Además, prepara incentivos para flexibilizar la jubilación e igualar las condiciones con el sector privado y atraer perfiles tecnológicos. La Administración Pública afronta una próxima pérdida masiva de efectivos: se estima que cerca del 60% de la plantilla se jubilará antes de 2032. Es preciso, por tanto, asumir el reto del relevo generacional de los funcionarios. Un desafío al que Escrivá se enfrenta con iniciativas que, en un principio, están bien encaminadas para paliar el masivo retiro del personal.

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