En algunas ocasiones los ciudadanos que perciben una prestación por desempleo pueden suspenderla para cobrar posteriormente el tiempo que le resta. Solo puede darse cuando suceden ciertas circunstancias y en estos casos el ciudadano ha de hacerlo respetando un plazo y un procedimiento muy concretos.
Tal y como explica el SEPE en su página web, el ciudadano dispone de un plazo de 15 días hábiles desde que se extinguiese la causa por la que se solicitó la suspensión de la prestación. En el momento de pedir esta reanudación el ciudadano debe estar inscrito como demandante de empleo (así puede hacerlo) y haber recuperado el compromiso de actividad con el SEPE.
El organismo contempla dos formas de pedir la reanudación de un paro o un subsidio por desempleo: a través de la Sede Electrónica del SEPE o en una visita a alguna de las dependencias del propio SEPE, de forma presencial.
Para reanudar la prestación en la Sede Electrónica del SEPE el ciudadano debe disponer de un certificado digital (puede conseguirlo en cuatro sencillos pasos), Cl@ve PIN (así puede registrarse para obtener Cl@ve PIN o permanente) o DNI electrónico. Si el ciudadano está en posesión de alguno de estos métodos podrá realizar el trámite en el apartado de Personas, donde deberá elegir la opción 'Solicitud de prestaciones', disponible en este enlace.
Para hacer el trámite de forma presencial es indispensable pedir cita previa para ser atendido en una oficina del SEPE. Esto se puede hacer a través de la Sede Electrónica (en este enlace, sin necesidad de certificado digital o Cl@ve) o llamando al teléfono 91 273 83 84 de atención 24 horas. En esta guía puede conocer todos los detalles para pedir cita previa en cualquiera de las dos vías.
Cuándo se puede reanudar el paro o un subsidio
Para solicitar la reanudación del paro o un subsidio evidentemente tiene que darse una suspensión anterior. El SEPE explica en su página web cuáles son esos casos en los que el ciudadano tiene derecho a suspender su prestación y cobrarla después:
-El traslado de la residencia al extranjero tras solicitarlo al SEPE y con la autorización del organismo por un periodo inferior a 12 meses y para "la búsqueda o realización de trabajo, perfeccionamiento profesional o cooperación internacional".
-La estancia en el extranjero por un periodo máximo de 90 días cada año, aunque con autorización del SEPE.
-Las situaciones de maternidad o paternidad.
-El cumplimiento de una condena privativa de libertad.
-La realización de un trabajo por cuenta ajena de menos de 12 meses de duración.
-La realización de un trabajo por cuenta propia por menos de 24 meses (con indiferencia de si ha causado alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social) o superior a 24 meses e inferior a 59 meses si el ciudadano se da de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.