Madrid
Las protestas del sector del metal en Cádiz están tomando vuelo al resto de Comunidades Autónomas y sectores. Cataluña ha seguido la estela iniciada en Andalucía y la acción sindical apunta a subidas salariales por convenio de entre el 3 y el 4%, según apuntas diversos sindicatos catalanes, para paliar la pérdida de poder adquisitivo y conseguir mejores condiciones gracias al diálogo social en "sectores estratégicos de la economía en España".
Desde la región catalana y de cara a 2022, UGT FICA en Cataluña apunta la clave de la negociación: mantener el poder adquisitivo e incorporar la cláusula de revisión salarial en torno al IPC. Los sindicatos apuntan a seguir unas líneas similares en la mesa negociadora de hostelería -en proceso- y de oficinas y despachos -por constituir-, con mejoras de las condiciones del sector para recuperar el poder adquisitivo e incrementar salarios incluso por encima del IPC.
El economista Javier Santacruz, confirma que, evidentemente, un aumento salarial cubriría la pérdida de poder adquisitivo provocada por la inflación. No obstante, alerta del problema mayor que supondría la espiral de precios que causa elevar los salarios por encima de los niveles de la tasa del IPC y crearía una brecha con el resto de sectores de España.
La inflación en Cataluña es del 5,2% hasta octubre, y el último avance del IPC publicado por el INE sitúa la tasa en un 5,6% a nivel nacional. La escalada de precios alcanza máximos desde 1992 mientras los salarios pactados en convenio subieron de media un 1,55% hasta octubre, por encima de lo registrado en el mes anterior (sumando 1,46%), pero muy lejos del IPC, cuyo dato definitivo se ha situado en el 5,4% en el décimo mes del año, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo.
Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, que tenía vigencia hasta el año pasado, en estos momentos se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.
Acuerdo en Cádiz
Si en Cádiz UGT celebra una mejora salarial del 2%, a nivel estatal el sector del metal acumula 60.000 empresas. El acuerdo firmado por UGT FICA en la sede del Consejo Económico y Social actualizará las condiciones laborales de alrededor de un millón de trabajadores en unas 170.000 empresas del sector del metal dentro de nuestras fronteras.
UGT FICA mostró su satisfacción por haber logrado renovar el IV Convenio Estatal de la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector del Metal y adelantó sus planes a futuro: pretenden que este acuerdo "sirva de acicate" para alcanzar acuerdo sectoriales en otros sectores estratégicos de la economía.