El aprendizaje inclusivo se perfila como una tendencia crucial en el ámbito empresarial, especialmente en un contexto donde la diversidad y la equidad son más importantes que nunca. Según el Informe de Tendencias Overlap 2023-2025, elaborado por la consultora Overlap, la integración de personas con capacidades diversas en el entorno laboral está en aumento, lo que plantea a los departamentos de Aprendizaje un reto significativo: desarrollar soluciones formativas adaptadas a cada tipo de diversidad funcional. Este enfoque no solo responde a la creciente demanda social de políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), sino que también está alineado con los principios de sostenibilidad corporativa, reflejados en las métricas ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza).
Directora de Branded Content y Especiales en elEconomista.es. Periodista especializada en temas de formación/educación. Impulsora de las nuevas formas de conexión entre las marcas, los medios y las personas a través de los contenidos y las experiencias. He llevado a cabo la creación de proyectos de marca para grandes empresas multinacionales. Llevo varios años inmersa en la transformación digital de los periódicos, que pasa por la creación de contenido que esté enfocado al usuario.