Con la derogación de la letra d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el gobierno pone en marcha la llamada "contrarreforma". Pese a ser una causa de despido poco utilizada por la inmensa mayoría de las empresas, es cierto, que tanto la sentencia del TC de octubre de 2019 como las manifestaciones del gobierno en iniciar las medidas laborales derogando tal artículo, han dado una relevancia inusitada a dicho precepto.