El Gobierno saca pecho con la creación de empleo tecnológico. En la actualización del programa de estabilidad remitida a Bruselas, presume del "especial dinamismo" de la ocupación en los ámbitos de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y la ciencia, con un crecimiento superior al 20% desde 2019, que "cuadruplica" el general de la economía. Sin embargo, un reciente análisis de UGT desmonta este análisis optimista y dibuja un panorama mucho desolador en el que uno de cada diez nuevos titulados se ve obligado a emigrar por falta de oportunidades.

Uno de los fenómenos más llamativos del mercado laboral español en último año y medio ha sido el espectacular incremento de las dimisiones de trabajadores. Las bajas voluntarias están asociadas a nuevas oportunidades laborales para el empleado. Las dimisiones mantienen una tendencia alcista desde el inicio de 2021, cuando el empleo se comenzó a recuperar de la pandemia. En el primer trimestre de 2023, fueron casi 600.000 dimisiones registradas, de las que la gran mayoría, 450.000, corresponden a asalariados con contratos indefinidos. ¿Significan estos datos que el empleo se ha sobrecalentado hasta el punto en que en un país con tres millones de parados saltar voluntariamente de un empleo a otro se ha convertido en la nueva normalidad?

El Ministerio de Trabajo y Economía Social rechaza la idea de flexibilizar los requisitos para la contratación de inmigrantes en España. Una posición que le enfrenta, no solo con las patronales, sino con el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social. En este choque, el equipo de Yolanda Díaz esgrime la idea de que en España no tiene un problema de vacantes de empleo, que cifra en apenas 140.000. Un argumento que no solo sorprende a las empresas sino también en el seno del Gobierno, ya que uno de los objetivos de la reforma del SEPE es, precisamente, 'aflorar' ofertas para equiparar sus resultados con los estándares de la UE.

PSOE y Sumar concurrirán a las elecciones del 23 de julio con la reforma laboral como el mayor ejemplo del éxito de su política económica. Es también la credencial que ha catapultado la carrera política de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Ello, a pesar de que la norma no ha estado exenta de críticas, especialmente desde aquellos que  acusan al Ejecutivo de utilizar a los trabajadores fijos discontinuos para 'maquillar' unas cifras del paro que no reflejan la realidad. Pero esta polémica, que centró durante meses el debate político y laboral, se da hoy por amortizada.

En 2026 la tasa de temporalidad en España debería situarse en niveles de la zona euro, o eso es lo que prevé el Gobierno, según se refleja en el Programa de Estabilidad 2023-2026. Para que ocurra, para que se sitúe en el entorno del 15%, deberá reducirse en tres años en torno a seis puntos. ¿Es un planteamiento viable? Atendiendo a la evolución de los últimos años, la hoja de ruta podría resultar más o menos exitosa. Aunque existen varias incertidumbres en el camino.