Los cambios tecnológicos tienen una incidencia en casi todos los ámbitos de la vida, y por ello imponen modificaciones en la manera de aproximarse a la educación. Del 2 al 4 de octubre, Telefónica abundará en esta idea de la mano de expertos internacionales en la segunda edición de su conferencia mundial enlightED. Este enfoque anima el planteamiento de Telefónica y su compañía propia Telefónica Educación Digital, que apuesta por "una formación de calidad para todos y sin barreras".

En abril de 2018 arrancó la primera edición del proyecto Escuela Mutua Madrileña, en el que colaboran Fundación Mutua Madrileña y la Fundación Konecta, dirigido a las mujeres víctimas de la violencia de género y otras personas en situación de vulnerabilidad. La meta es formar a estas personas como operadores de contact center, ofreciéndoles una doble titulación -un certificado de profesionalidad oficial, válido en todo el territorio nacional, y la certificación en la distribución de seguros- y un empleo en las empresas del Grupo Mutua para los alumnos que finalicen con éxito el curso.

El escenario laboral está en permanente evolución. Hace solo unas décadas, los ordenadores no desempeñaban ninguna tarea relevante en la mayoría de trabajos; hoy, pocas ocupaciones pueden prescindir de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), cuyo uso por hora trabajada se ha duplicado entre 1995 y 2014 en los países de la OCDE.

Indra apuesta por el talento joven para impulsar el cambio cultural en el que está inmersa en los últimos años y para acelerar la apuesta por la transformación digital y el desarrollo de nuevas soluciones y servicios.