Los trabajadores de Euskaltel inician movilizaciones ante los 39 despidos que plantea MasOrange

El comité de empresa de Euskaltel ha anunciado movilizaciones, que arrancarán mañana miércoles en su sede del Parque Tecnológico de Bizkaia, para exigir la retirada del ERE voluntario anunciado por MasOrange y que en el operador vasco contempla 39 bajas, según han confirmado fuentes del comité a Europa Press. De esta manera, el grupo de telecomunicaciones nacido en 1995 afronta una nueva reestructuración en una plantilla de 276 personas y que llegó a sumar 600 trabajadores.

Euskaltel, grupo vasco de telecomunicaciones nacido en en 1995 por iniciativa pública, afronta una nueva reducción de su plantilla tras la fusión de MásMóvil, que le adquirió en 2021, con Orange. Así, desde la dirección de MásOrange quieren proceder a 39 bajas, el 14% de los trabajadores actuales. En la actualidad, Euskaltel cuenta con 276 empleados en una plantilla que llegó a contar con 600 y que quedaría reducida a 237, es decir, menos de la mitad de trabajadores con los que contaba hace una década.

El comité de Euskaltel ha decidido comenzar movilizaciones y, coincidiendo con el inicio de esa reunión, ha convocado para mañana miércoles una concentración a las once y media de la mañana en la sede de la empresa en Bizkaia. Además, el comité ha convocado otra protesta para este domingo, en este caso, en Bilbao, donde realizarán una "marea naranja". Tras concentrarse a las diez y media de la mañana, partirán del Teatro Arriaga a las once en dirección al Museo Marítimo, por el paseo de la Ría, para regresar y concluir con un concentración en el Museo Guggenheim.

En declaraciones a Europa Press, el presidente del comité (CCOO), Javier del Blanco, ha afirmado que, con estas movilizaciones, quieren expresar su rechazo a este ERE y pedir su retirada. Así, ha trasladado que, si no se retira ese expediente, se seguirá adelante con nuevas movilizaciones y trabajarán para que sea "estrictamente voluntario", además de tratar de "reducir el personal afectado" y que las condiciones sean "las mejores posibles".

Blanco también ha denunciado que "empresas con alto beneficio se pueden permitir hacer expedientes de regulación simplemente por un tema organizativo. Hay mucha actividad, tenemos resultados positivos y lo que tiene que haber es una readecuación de los puestos de trabajo".

Compromisos de inversión

Cuando MásMóvil se hizo con Euskaltel a través de una OPA, los nuevos dueños se comprometieron a mantener la plantilla, la marca y la sede social en Euskadi hasta 2026. Desde MásOrange se ha llegado a asegurar que invertirán 200 millones en los próximos tres años en la región como muestra de su apuesta.

Las dos filiales de Orange España, OSP y OSFI, serán las sociedades más afectadas por el ERE al suponer las bajas en dichas firmas un 69,7%, 521 bajas, de las hasta 795 planteadas en el proceso.

Mientras en las sociedades que pertenecían a MásMóvil el total ascenderá a 241 empleados (algo más de un 30% del total), con el siguiente desglose: 141 despidos en Xfera; 39 en Euskaltel; 35, en RCable/Telecable y 26, en Lorca, según las mismas fuentes.

MasOrange es la empresa surgida tras la fusión de Orange España y MásMóvil hace unos cinco meses en una operación que dio como resultado a una compañía de alrededor de 8.000 trabajadores, aunque en el ERE únicamente se ven afectadas seis de sus sociedades, por lo que las bajas supondrán alrededor de un 17% de los 4.600 trabajadores.