Manuel Fernández-Lomana
- 25/09/2014, 10:58
25/09/2014, 10:58
Thu, 25 Sep 2014 10:58:46 +0200
En artículos anteriores hemos analizado la reciente STC 119/2014, donde se examinan importantes materias contenidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. En concreto, hemos analizado la constitucionalidad del establecimiento de un periodo de prueba de un año en el contrato de apoyo a los emprendedores y, asimismo, la constitucionalidad de la posibilidad de que, en defecto de pacto, la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, pueda acordar el denominado descuelgue; ahora vamos a examinar la constitucionalidad del nuevo artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET).