Nazareth Romero: "El procedimiento arbitral goza de buena salud, de buenas estructuras"

Nazareth Romero ha sido elegida presidenta del Iberian Chapter del Chatered Institute of Arbitrators (CIArb) por los afiliados en España, Portugal y Andorra, obteniendo la mayoría absoluta (94%) de los votantes. Romero es Socia Arbitraje de la firma de abogados Ovoli Frugoni Romero.

Esta institución arbitral, creada el 1 de marzo de 1915 en Reino Unido, CIArb Chatered Institute of Arbitrators es un centro internacional de excelencia para la práctica y la profesión de la resolución alternativa de litigios desde el Arbitraje, la Mediación, y la Adjudicación. Es la más antigua Institución Arbitral del mundo, la que se le otorga Carta real el 6 de febrero de 1979. Engloba a más de 19.000 miembros en 149 países, con el apoyo de una red internacional de 42 sucursales. CIArb se estructura en Oficinas o Sucursales (Branches) y, dentro de ellas, en Capítulos (Chapters).

¿Cómo actúa el CIArb?

En estas instituciones arbitrales elección directa por sufragio universal como en mi caso o elección indirecta como en CIArb European Branch en la cual está en curso la renovación parcial del Directivo Europeo con facultad para los actuales miembros de votar a los afiliados para renovar el mismo Directivo. Claro que electores tienen que estar en regla formal y sustancial de su cualidad de afiliado.

Se trata de una fundación inglesa registrada en el Reino Unido bajo mandato de la Reina Isabel II, hoy el Rey Carlos III. Desde CIArb, ofrecemos una educación y formación para árbitros, mediadores y jueces y, también actúamos como centro mundial para profesionales, responsables políticos, académicos y empresarios, apoyando la promoción mundial, la facilitación y el desarrollo de todos los métodos de ADR.

CIArb está comprometido activamente con la promoción de la diversidad y la igualdad entre los sexos. La primera mujer en la Presidencia fue Margaret Rutherford en 2001.

También, ofrece una serie de recursos que incluyen orientación, apoyo, asesoramiento, creación de redes y oportunidades de promoción, así como instalaciones para audiencias, reuniones y otros eventos.

¿Cuáles son los desafíos actuales del arbitraje internacional?

Algunos de los desafíos actuales incluyen la duración y el costo del proceso arbitral, así como la cuestión de la transparencia. Además, la ejecución de laudos arbitrales a nivel internacional puede encontrarse con obstáculos, dependiendo de la jurisdicción en la que se deba aplicar.

Nuestros objetivos estratégicos son, siguiendo a Jonathan Wood, presidente de la junta directiva del CIAbr: Excelencia y adaptabilidad. Promover globalmente la resolución constructiva de conflictos. En 2011 cuando desde Fundación CEDE se publicó junto KPMG el Cuaderno CEDE "Oportunidades para el directivo en escenarios adversos. El nuevo tiempo de los liderazgos".

Creo que ninguno imaginábamos la adaptabilidad que alcanzaríamos hoy, si bien, considero que siempre estamos en proceso de aprendizaje y desarrollando la capacidad desde el CIArb de transmitir nuestra Institución desde nuestro Chapter para toda la comunidad local e internacional.

¿La decisión tomada en un procedimiento arbitral es respetada por los tribunales? ¿Se ha vencido la resistencia judicial tradicional?

El procedimiento arbitral goza de buena salud, de buenas estructuras. Los Jueces nos conocen fruto de muchas horas de amable entendimiento para conocer mutuamente el trabajo en el proceso arbitral y en el proceso jurisdiccional que son diferentes.

¿Cuáles son las tendencias más destacadas en el arbitraje internacional, especialmente en la región ibérica, y cómo crees que impactarán en los negocios y en la resolución de disputas?

Desde Iberian las tendencias las enmarcamos dentro de tres objetivos: Promover todos los mecanismos de ADR (Alternative Dispute Resolutions o Resolución Alternativa de Controversias) como alternativa a los procedimientos jurisdiccionales; formar a los profesionales que desean usar estas herramientas para hacer carrera, y les ofrecemos tutoría formativa para la acreditación y tutelaje curricular; y, además de lo anterior investigamos, orientamos y sugerimos mejoras regulatorias que redunden en beneficio de estas prácticas y de sus profesionales.

El ámbito de acción de estas técnicas y procesos alternativos a la jurisdicción comprende, principalmente, la contratación civil y mercantil, nacional o internacional, las operaciones financieras y las de inversiones en numerosas industrias o sectores económicos.

Existen tres grandes tipos de procesos sobre lo que centramos nuestra atención: Arbitraje, Mediación y Adjudicación. Hoy en día estar atentos al avance y la regulación de la inteligencia artificial. El metaverso iniciado como second life son más que tendencias, realidades que debemos enfrentar en la resolución de disputas para darles el entronque necesario en la industria.

Esta industria, para nosotros, nuestras acciones se dirigen hacia tres tipos de organizaciones: Las universidades y escuelas de negocio, en cuanto a formación y promoción de las herramientas y de nuestros acreditados; las instituciones, organismos y organizaciones de Derecho Público, en cuanto a la promoción de las herramientas y de nuestros acreditados; las asociaciones, organizaciones y empresas de Derecho Privado, en cuanto a las labores de promoción de las herramientas, aprendizaje de las necesidades de los potenciales clientes de nuestros miembros, y para promoción de nuestros acreditados.

¿Cuáles son los desafíos jurídicos más relevantes que enfrenta el arbitraje internacional en la actualidad, y cómo se están abordando?

CIArb tendrá grandes oportunidades en los próximos años, las nuevas sucursales y filiales que CIArb está desarrollando, por ejemplo, en Oriente Medio y Asia Oriental, o bien en Brasil. Veo esto como una oportunidad que hay que aprovechar y hacer avanzar al Instituto también desde el Branch Europeo en el que Iberian forma parte.

España, Portugal, Andorra forman una diversidad enriquecedora para nuestro CIArb como puente con la empresa y sus sociedad. Las oportunidades acompañadas de desafíos, como es la capacidad de resolver conflictos de forma constructiva, se introduzca en diversos sectores del mundo.

Desde un punto de vista institucional, hay mucha competencia, la competencia es sana, si bien desde la excelencia, tenemos que ir por delante y asegurarnos de seguir siendo la referencia en educación y liderazgo. Promover la cultura de las ADR's en los operadores desde empresas, CEOs, Directivos, Asesores de empresas, pues éstas son el motor de la Sociedad, su centro neurálgico.

¿Se prevé un aumento en la diversidad de árbitros y una mayor atención a la sostenibilidad y responsabilidad social en las disputas internacionales?

Los problemas que afectan a las cadenas de suministro fruto de los escenarios adversos internacionales están haciendo aumentar los costes de transporte, logística, retorno y un sinfín de externalidades. Por ejemplo, la firma con el Gobierno de Groenlandia, desde la Comisión Europea el 30 de noviembre 2023, una asociación estratégica para desarrollar cadenas de valor sostenibles de las materias primas, supone un avance en el entendimiento.

O bien la unión de dos puertos secos que construirán en primera fase de tren interoceánico que conectará Puerto Cortés con Amapala como primera etapa del ferrocarril interoceánico, ambos tienen en común, entre otros el equilibrio en utilizar factores ambientales, sociales y de gobernanza para evaluar la sostenibilidad en las empresas que los ejecuten y sus países, estos factores ocupan los desafíos y oportunidades de empresas transnacionales y sociedad junto con el cambio climático, los derechos humanos y el cumplimiento de las leyes, cierto que la prevención podrá evitar disputas.

Desde nuestro CIArb podemos dar un asesoramiento eficiente en la necesidad de ver el conflicto con otra perspectiva diría: Apostar por una gobernanza humanista con una economía que respete la biodiversidad en confianza proactiva para las empresas como motores de cambio.

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