Unai Sordo, el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), afirmó que los sindicatos tienen que dar un impulso a las movilizaciones a la vuelta del mes de agosto ante el "estancamiento" de las negociaciones sobre la reducción de jornada.
"Lo que estamos planteando es un proceso de movilizaciones para la vuelta de agosto, a lo largo del mes de septiembre", indicó ayer el líder sindical.
En esta línea, Sordo cuestionó que las reuniones para tratar la reducción de la jornada laboral "quedaron bastante estancadas" a finales de julio y los primeros días de agosto, por lo que se ha mostrado a favor de que los sindicatos den un impulso a las movilizaciones en la calle y en centros de trabajo, como lo advirtieron también desde UGT antes de las vacaciones de verano.
Acuerdo tripartito
El líder de CCOO, recalcó que si se alcanza un acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal, o no se llega a ningún punto en común, de igual forma el anteproyecto de ley que busca reducir la jornada laboral a 38,5 este año y a 37,5 horas a partir del 2025, tendrá que pasar por las Cortes Generales. En este punto incluso la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguró el mes pasado que su propuesta "podía caer".
Por parte de los sindicatos, Sordo comentó que intercederían a favor de sacar adelante la modificación. "Nosotros ahí lógicamente pues vamos a exigir a los grupos políticos que avalen una reducción legal del tiempo de trabajo", dijo Sordo.
El dirigente recordó que desde hace más de 40 años se instauró la jornada laboral de 40 horas semanales y "es tiempo de que esas 40 horas semanales se reduzcan al menos a las 37 horas y media que ahora mismo están encima de la mesa".
Jornada de cuatro días
Sordo, defendió la importancia orientarse hacia una reducción general del tiempo de trabajo, pero apuntó que en un debate acerca de la jornada laboral de cuatro días "no vale una fórmula para todas las empresas y para todos los sectores".
Es así que consideró a esta propuesta como algo deseable para muchos sectores, pero no en otros como en las cadenas de montaje. "No vale una fórmula única", sentenció.
Desde su perspectiva, explicó que hay dos debates abiertos para pactar definitivamente la reducción del tiempo de trabajo: "Trabajar menos, pero también poder decidir entre empresarios y trabajadores cómo se distribuye el tiempo de trabajo para que el trabajo no colonice la vida de las personas trabajadoras". Finalmente, el líder sindical reflexionó que hay que considerar todos los puntos.